Билет 7

Тема ОТ 151.14 Тесты охрана труда офисов

Билет № 7

1

61.К какому административному наказанию будет привлечено должностное лицо, нарушившее трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?

К наложению административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей

К наложению административного ареста на срок до пяти суток

К дисквалификации на срок от одного года до трех лет

К наложению административного штрафа в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей

2

62.Каким органом исполнительной власти осуществляется государственный надзор в сфере труда?

Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда)

Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития

Федеральной службой государственной статистики

Службой по условиям и охране труда при региональном министерстве социального развития и труда

3

63.Как часто с учетом риск-ориентированного подхода государственные инспекторы труда имеют право проводить в организации категории среднего риска плановые проверки в сфере труда?

Не реже одного раза в год

Не чаще одного раза в 3 года

Не чаще одного раза в 5 лет

Периодичность проведения проверок зависит от вида деятельности организации, но не реже одного раза в 2 года

4

64.Какое наказание установлено Уголовным кодексом Российской Федерации для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?

Принудительные работы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишение свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового

Штраф в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательные работы на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо ограничение свободы на срок до трех лет, либо арест на срок до шести месяцев

Ограничение свободы на срок до четырех лет, либо принудительные работы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишение свободы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового

5

65-1.На кого возлагаются непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?

На технического руководителя организации

На работодателя

На руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организации

На руководителей подразделений организации

6

66-2.Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации?

Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов

Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты

Обеспечение каждого работника личным комплектом нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности организации

Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний

7

67-3.При какой численности работников в организации должна обязательно создаваться служба охраны труда? При какой численности работников в организации должна обязательно создаваться служба охраны труда?

Более 50 человек

Более 30 человек

Более 15 человек

Более 20 человек

8

68-4.Каковы статус и подчиненность службы охраны труда в организации?

Самостоятельное структурное подразделение с подчинением непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из заместителей

Самостоятельное структурное подразделение с подчинением техническому руководителю организации

Служба охраны труда входит в состав отдела кадров с подчинением заместителю руководителя организации по управлению персоналом

Самостоятельное структурное подразделение с подчинением заместителю руководителя организации по производству

9

69-5.Что из перечисленного не является основными задачами, выполняемыми службой охраны труда в организации?

Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда

Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации

Организация и контроль за соблюдением трудовой дисциплины, требований правил внутреннего трудового распорядка

Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда

10

70-6.Какая из перечисленных функций не возлагается на службу охраны труда организации?

Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда

Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации

Непосредственное обучение персонала производственных подразделений безопасным методам труда

Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда

Тестсмарт

Тема ОТ 151.14 Тесты охрана труда офисов

Билет № 7