Тема ОТ 151.14 Тесты охрана труда офисов

Билет № 9

81-17.Что не входит в полномочия уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза в случае выявления нарушений требований нормативных правовых актов по охране труда?

Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников

Вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций предложения об устранении нарушений требований охраны труда

Приостанавливать работы в случаях непосредственной угрозы здоровью работников

Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда

82-18.Что не входит в задачи уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза?

Содействие к созданию в организации (структурном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда.

Подготовка и организация (структурном подразделении) контроля в форме обследования и (или) наблюдения за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.

Разработка системы управления охраной труда в организации

Подготовка предложений работодателю (должностному лицу) по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах на основе проводимого анализа.

Консультирование работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда

83-19.Что входит в комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда?

Подтверждение или назначение вновь компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами

Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника

Накопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции

Определение рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда

84-20.В отношении условий труда каких работников не проводится специальная оценка условий труда?

Государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

Работников, исключительно занятых на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типа

Работников на вновь организованных рабочих местах

Надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями

85-21.В какой срок должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?

В течение шести месяцев

В течение двенадцати месяцев

В течение восемнадцати месяцев

В течение трех месяцев

86-22.В какой срок должна быть проведена специальная оценка условий труда при получении работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда?

В течение шести месяцев

В течение двух месяцев

В течение года

В течение трех месяцев

87-23.Какое из перечисленных прав и обязанностей работника в связи с проведением специальной оценки условий труда является верным?

Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда

Обязанность не присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Право на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

88-24.Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?

Работодатель совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда

Работодатель своими силами

Только организация, проводящая специальную оценку труда

Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда

89-25.Как часто должна проводиться специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"?

Не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

Не реже чем один раз в три года

Не реже чем один раз в семь лет

Не реже чем один раз в шесть лет

90-26.Кем определяется перечень подлежащих исследованиям и измерениям вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах при проведении специальной оценки условий труда?

Работодателем организации, в которой проводится специальная оценка условий труда

Непосредственным руководителем работников, на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий труда

Комиссией по проведению специальной оценки условий труда

Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда