Сервис онлайн тестирования

Тема Промышленные потребители. (июнь 2021) IV группа по электробезопасности выше 1000 В

Билет № 19

1
Каким образом выставляется итоговая оценка при прохождении проверки знаний с использованием программного обеспечения и получения неудовлетворительной оценки автоэкзаменатора?
  • Устанавливаться комиссией по проверке знаний по результатам устного опроса работника.
  • Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 3 дня.
  • Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 7 дней.
  • Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 10 дней.
  • 2
    Каким образом фиксируются результаты проверки знаний?
  • Формируется приказ.
  • Оформляtтся протоколом проверки знаний и удостоверением и фиксируется в журнале учета проверки знаний
  • Формируется акт о проведении и получении соответствующих результатов работников.
  • Только удостоверением.
  • 3
    В каких случаях не проводится дублирование?
  • При подготовке по новой должности - после проверки знаний.
  • После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации.
  • После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев.
  • После перерыва в работе 20 календарных дней до 1 месяца.
  • 4
    Какая продолжительность дублирования конкретного работника при подготовке по новой должности?
  • Не менее 5 рабочих смен.
  • Не менее 7 рабочих смен.
  • Не менее 12 рабочих смен.
  • Не менее 4 рабочих смен.
  • 5
    Какая продолжительность дублирования конкретного работника после перерыва в работе более 30 календарных дней?
  • Не менее 1 рабочий смены.
  • Не менее 7 рабочих смен.
  • Не менее 12 рабочих смен.
  • Не менее 4 рабочих смен.
  • 6
    Кто несет ответственность за действия работника, допущенного к дублированию на рабочем месте?
  • Сам работник, допущенный к дублированию, так и работник, под руководством и контролем которого проводится дублирование.
  • Только сам работник.
  • Руководитель организации.
  • Инспектор Ростехнадзора.
  • 7
    Какое количество противоаварийных тренировок необходимо за время дублирования?
  • Не менее 10 противоаварийных тренировок.
  • Определяются индивидуальной программой подготовки по новой должности в соответствии с Правилами проведения противоаварийных тренировок.
  • Не менее 5 противоаварийных тренировок.
  • Не менее 7 противоаварийных тренировок.
  • 8
    Какой срок действия допуска к самостоятельной работе категорий диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала?
  • До очередной проверки знаний.
  • На 1 год.
  • На 6 месяцев.
  • На 2 года.
  • 9
    В каких случаях может быть отозван допуск к самостоятельной работе?
  • Неудовлетворительной оценки, полученной работником по результатам проверки знаний.
  • Заключений (актов) комиссий, расследовавших несчастные случаи, аварии в электроэнергетике, пожары, инциденты.
  • Неудовлетворительной оценки, полученной работником повторно на индивидуальной противоаварийной или противопожарной тренировке.
  • Во всех перечисленных случаях.
  • 10
    Какие ознакомительные мероприятия проводятся перед допуском к самостоятельной работе персонала, имевшего перерыв в работе, независимо от проводимых форм подготовки в соответствии с занимаемой должностью?
  • Ознакомлен с изменениями в оборудовании, схемах и режимах работы энергоустановок.
  • Ознакомлен с введенными в действие (вступившими в силу) новыми отраслевыми актами и инструктивно-техническими документами в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал- также в сфере теплоснабжения), являющимися обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника.
  • Ознакомлен с изменениями, внесенными в действующие отраслевые акты и инструктивно-технические документы в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал, - также в сфере теплоснабжения), являющиеся обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника.
  • Все перечисленное.
  • 11
    Для какой категории персонала производственный является обязательным?
  • Диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала.
  • Административно-технического персонала.
  • Только для технического персонала.
  • Для всех.
  • 12
    Какие вопросы включает программа планового производственного инструктажа?
  • Особенности и режимы эксплуатации оборудования в период его пуска, нормальной работы, останова, консервации.
  • Принципы работы оборудования и устройств (комплексов) РЗА.
  • Вопросы управления электроэнергетическим режимом и иные технологические вопросы.
  • Все перечисленное.
  • 13
    С какой периодичностью должны проводиться плановые производственные инструктажи для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала?
  • Один раз в месяц.
  • Один раз в три месяца.
  • Один раз в шесть месяцев
  • Один раз в двенадцать месяцев.
  • 14
    С какой периодичностью должны проводиться плановые производственные инструктажи для ремонтного персонала?
  • 1 раз в 3 месяца.
  • 1 раз в 12 месяцев.
  • 1 раз в 6 месяцев.
  • 1 раз в 4 месяца.
  • 15
    В каких случаях проводится внеплановый производственный инструктаж?
  • При принятии новой или внесении изменений в действующую инструктивно-техническую документацию диспетчерских центров субъекта оперативно-диспетчерского управления, инструктивную документацию организации по вопросам.
  • При внесении изменений в действующие отраслевые акты в сфере электроэнергетики (для персонала объектов по производству электрической энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, - также в сфере теплоснабжения), являющиеся обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника.
  • по решению руководителя или иного уполномоченного должностного лица организации (ее филиала, представительства) при установлении нарушений работниками требований отраслевых актов и (или) инструктивно-технических документов.
  • в случае непрохождения работником планового производственного инструктажа (по темам пропущенного инструктажа.
  • Во всех перечисленных случаях.
  • Закрыть рекламу X