Билет 4

Тема Г.2.5. (30 августа 2021г) диспетчерское управление в электроэнергетике

Билет № 4

1

Какое количество успешно проведенных автоматических пусков является обязательным условием для комплексного опробования ГТУ?

3 пуска.

5 пусков.

7 пусков.

10 пусков.

2

Каков порядок допуска к самостоятельной работе вновь принятых работников или имевших перерыв в работе более 6 месяцев?

А) В зависимости от категории персонала, после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки), проверки знаний и дублирования.

Б) В зависимости от категории персонала, после ознакомления с изменениями в схемах и режимах работы энергоустановок, с вновь введенными в действие НТД, приказами и распоряжениями.

В) В зависимости от категории персонала, после прохождения специальной подготовки, программу и порядок проведения которой определяет руководитель организации.

Г) В зависимости от категории персонала, форму подготовки персонала для допуска к самостоятельной работе определяет руководитель организации или структурного подразделения.

3

С каким персоналом в организации должен проводиться производственный инструктаж?

А) Со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Б) Только с командированными, студентами и учащимися, прибывшими на предприятие для производственного обучения или практики.

В) Только с временными работниками.

Г) Только с работниками, принимаемыми на должности, не связанные с нахождением в зоне действующих энергоустановок и не связанных с их обслуживанием.

4

С какой периодичностью должен проводиться плановый производственный инструктаж для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала?

Один раз в месяц.

Один раз в три меcяца.

Один раз в шесть месяцев

Один раз в двенадцать месяцев.

5

С какой периодичностью должен проводиться плановый производственный инструктаж для ремонтного персонала?

Один раз в месяц.

Один раз в квартал.

Один раз в шесть месяцев

Один раз в двенадцать месяцев.

6

В какие сроки проводится проверка знаний работников, относящихся к категории диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, при подготовке по новой должности?

Один раз в шесть календарных месяцев

На усмотрение главного технического руководителя в зависимости от характера выполняемой работы работника

Один раз в три календарных месяца

Не реже одного раза в 12 месяцев;

7

На какой персонал распространяются требования специальной подготовки?

А) На ремонтный персонал, связанный с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок.

Б) На руководителей структурных подразделений предприятия.

В) На работников из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала.

Г) На управленческий персонал и специалистов производственных подразделений.

8

Каковы условия проведения специальной подготовки персонала?

А) Должна проводиться еженедельно в течение одной рабочей смены и составлять до 20 % рабочего времени.

Б) Должна проводиться еженедельно в течение одной рабочей смены с отрывом от производства.

В) Должна проводиться по утвержденному графику в рабочее время.

Г) Должна проводиться с отрывом от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до 20 % его рабочего времени.

9

С какой периодичностью должно проводиться дополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала?

Не реже одного раза в 12 месяцев

Не реже одного раза в три года

Не реже одного раза в пять лет

10

Кем устанавливается порядок проведения обходов и осмотров рабочих мест в энергетических организациях?

А) Руководителями соответствующих участков.

Б) Руководителями структурных подразделений.

В) Техническим руководителем организации.

Г) Руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом.

11

Какое определение соответствует термину «дублирование»?

Выполнение дублируемым работником функциональных обязанностей диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала на его рабочем месте, осуществляемое под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублируемого работника, с целью практического освоения им навыков перед допуском к самостоятельной работе;

Ознакомление с особенностями функционирования объектов электроэнергетики

Вид дополнительного профессионального образования, программа которого направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации

12

Кто несет ответственность за работу с персоналом?

А) Руководитель подразделения, ответственный за работу с кадрами.

Б) Технический руководитель организации.

В) Руководитель организации или должностное лицо из числа руководящих работников организации, которому руководитель организации передает эту функцию и права.

Г) Лицо, осуществляющее хозяйственную деятельность организации.

13

Когда должна осуществляться подготовка персонала для обслуживания, новых и реконструируемых объектов электроэнергетики?

За год до пуска в эксплуатацию.

За 9 месяцев до пуска в эксплуатацию.

За полгода до пуска в эксплуатацию.

Подготовка должна осуществляться с опережением сроков ввода этих объектов.

14

С какими категориями персонала проводится подготовка по новой должности?

Диспетчерский персонал.

Оперативный персонал.

Оперативно-ремонтный персонал.

Ремонтный персонал.

Со всеми перечисленными категориями

15

В какие сроки проводится первичная проверка знаний работников, относящихся к категории административно-технического персонала или вспомогательного персонала?

Не позднее cрока, определенного программой подготовки на должность вновь назначенного работника

Не позднее одного месяца после назначения на должность

Не позднее cрока, определенного приказом по предприятию в зависимости от квалификации вновь назначенного работника

16

Какие формы работы с административно-техническим персоналом не проводятся?

Вводный и целевой (при необходимости) инструктажи по охране труда.

Проверка знаний правил, норм по охране труда, настоящих Правил, правил пожарной безопасности и других нормативных документов.

Профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

Специальная подготовка.

Дублирование

17

Какие формы работы с ремонтным персоналом должны использоваться?

А) Вводный инструктаж по безопасности труда.

Б) Проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил.

В) Профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

Г) Все перечисленные формы работы.

18

Какие организации электроэнергетики должны разработать порядок проведения работы с персоналом?

Только тепловые электростанции

Только организации, эксплуатирующие трансформаторные подстанции

Только гидроэлектростанции

Все организации электроэнергетики

19

От каких факторов не зависит необходимость и длительность каждого этапа подготовки по новой должности оперативного персонала?

А) От уровня профессионального образования работника и технических знаний.

Б) От возраста работника.

В) От стажа практической работы по смежным должностям.

Г) От занимаемой должности перед допуском к подготовке по новой должности и с учетом технической сложности объекта.

20

Для каких категорий работников проводится стажировка?

Диспетчерский персонал

Оперативный персонал

Оперативно-ремонтный персонал

Ремонтный персонал

Весь перечисленный персонал

Тестсмарт

Тема Г.2.5. (30 августа 2021г) диспетчерское управление в электроэнергетике

Билет № 4