Сервис онлайн тестирования

Тема Раздел II:(август 2021г.)Вопросы для работников электростанций, в том числе функционирующих в режиме комбинированной выработки и гидроэлектростанций II группа до 1000 В

Билет № 6

1
Какие ознакомительные мероприятия проводятся перед допуском к самостоятельной работе персонала, имевшего перерыв в работе, независимо от проводимых форм подготовки в соответствии с занимаемой должностью?
  • Ознакомлен с изменениями в оборудовании, схемах и режимах работы энергоустановок.
  • Ознакомлен с введенными в действие (вступившими в силу) новыми отраслевыми актами и инструктивно-техническими документами в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал- также в сфере теплоснабжения), являющимися обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника.
  • Ознакомлен с изменениями, внесенными в действующие отраслевые акты и инструктивно-технические документы в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал, - также в сфере теплоснабжения), являющиеся обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника.
  • Все перечисленное.
  • 2
    Какие вопросы включает программа планового производственного инструктажа?
  • Особенности и режимы эксплуатации оборудования в период его пуска, нормальной работы, останова, консервации.
  • Принципы работы оборудования и устройств (комплексов) РЗА.
  • Вопросы управления электроэнергетическим режимом и иные технологические вопросы.
  • Все перечисленное.
  • 3
    В каких случаях проводится внеплановый производственный инструктаж?
  • При принятии новой или внесении изменений в действующую инструктивно-техническую документацию диспетчерских центров субъекта оперативно-диспетчерского управления, инструктивную документацию организации по вопросам.
  • При внесении изменений в действующие отраслевые акты в сфере электроэнергетики (для персонала объектов по производству электрической энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, - также в сфере теплоснабжения), являющиеся обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника.
  • по решению руководителя или иного уполномоченного должностного лица организации (ее филиала, представительства) при установлении нарушений работниками требований отраслевых актов и (или) инструктивно-технических документов.
  • в случае непрохождения работником планового производственного инструктажа (по темам пропущенного инструктажа.
  • Во всех перечисленных случаях.
  • Закрыть рекламу X