Магазин учебных материалов

Тема Раздел II:(август 2021г.)Вопросы для работников электростанций, в том числе функционирующих в режиме комбинированной выработки и гидроэлектростанций V группа до 1000 В

Билет № 21

1
Какой максимальный срок стажировки на каждом рабочем месте?
  • 7 рабочих дней (смены).
  • 5 рабочих дней (смены).
  • 14 рабочих дня (смены).
  • 10 рабочих дней (смены).
  • 2
    В какой срок организации ознакомления диспетчерского персонала с особенностями функционирования объектов электроэнергетики субъект оперативно-диспетчерского управления должен в письменной форме направить уведомление о необходимости такого ознакомления в организацию, эксплуатирующую такие объекты электроэнергетики, с указанием их перечня.
  • Не позднее 3 рабочих дней до даты ознакомления.
  • Не позднее 5 рабочих дней до даты ознакомления.
  • Не позднее 7 рабочих дней до даты ознакомления.
  • Не позднее 10 рабочих дней до даты ознакомления.
  • 3
    Какое минимальное время для ознакомления диспетчерского персонала с особенностями функционирования объекта электроэнергетики определяется по согласованию между субъектом оперативно-диспетчерского управления и организацией (ее филиалом), эксплуатирующей такой объект электроэнергетики?
  • Не менее 1 рабочего дня.
  • Не менее 3 рабочих дней.
  • Не менее 5 рабочих дней.
  • Не менее 4 рабочих дней.
  • 4
    В какие сроки должна проводится очередная проверка знаний в отношении диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала, работников из числа административно-технического персонала?
  • Не реже одного раза в 12 месяцев.
  • Не реже одного раза в 2 месяца.
  • Не реже одного раза в 6 месяцев.
  • Не реже одного раза в 4 месяца.
  • 5
    Кем утверждается график очередной проверки знаний в организации?
  • Председателями комиссий, в которых будет проводиться проверка знаний
  • Руководителем организации.
  • Инспектор Ростехнадзора.
  • 6
    Какое количество членов постояннодействующей комиссии должно присутствовать при проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации?
  • Не менее двух членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации.
  • Не менее трёх членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации.
  • Не менее четырёх членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации.
  • Не менее пяти членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации.
  • 7
    Каким образом проводится проверка знаний каждого работника?
  • Индивидуально.
  • Группой по 3 человека.
  • Группой по 2 человека.
  • Группой до 10 человек.
  • 8
    При каком значении процентного отношения правильных ответов к общему количеству вопросов считается "неудовлетворительно" при проверке знаний работника?
  • Менее 30 %
  • Менее 20 %
  • Менее 40 %
  • Менее 50 %
  • 9
    Каким образом выставляется итоговая оценка при прохождении проверки знаний с использованием программного обеспечения и получения неудовлетворительной оценки автоэкзаменатора?
  • Устанавливаться комиссией по проверке знаний по результатам устного опроса работника.
  • Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 3 дня.
  • Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 7 дней.
  • Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 10 дней.
  • 10
    Каким образом фиксируются результаты проверки знаний?
  • Формируется приказ.
  • Оформляtтся протоколом проверки знаний и удостоверением и фиксируется в журнале учета проверки знаний
  • Формируется акт о проведении и получении соответствующих результатов работников.
  • Только удостоверением.
  • 11
    В каких случаях не проводится дублирование?
  • При подготовке по новой должности - после проверки знаний.
  • После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации.
  • После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев.
  • После перерыва в работе 20 календарных дней до 1 месяца.
  • 12
    Какая продолжительность дублирования конкретного работника при подготовке по новой должности?
  • Не менее 5 рабочих смен.
  • Не менее 7 рабочих смен.
  • Не менее 12 рабочих смен.
  • Не менее 4 рабочих смен.
  • 13
    Какая продолжительность дублирования конкретного работника после перерыва в работе более 30 календарных дней?
  • Не менее 1 рабочий смены.
  • Не менее 7 рабочих смен.
  • Не менее 12 рабочих смен.
  • Не менее 4 рабочих смен.
  • 14
    Кто несет ответственность за действия работника, допущенного к дублированию на рабочем месте?
  • Сам работник, допущенный к дублированию, так и работник, под руководством и контролем которого проводится дублирование.
  • Только сам работник.
  • Руководитель организации.
  • Инспектор Ростехнадзора.
  • 15
    Какое количество противоаварийных тренировок необходимо за время дублирования?
  • Не менее 10 противоаварийных тренировок.
  • Определяются индивидуальной программой подготовки по новой должности в соответствии с Правилами проведения противоаварийных тренировок.
  • Не менее 5 противоаварийных тренировок.
  • Не менее 7 противоаварийных тренировок.
  • 16
    Какой срок действия допуска к самостоятельной работе категорий диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала?
  • До очередной проверки знаний.
  • На 1 год.
  • На 6 месяцев.
  • На 2 года.
  • 17
    В каких случаях может быть отозван допуск к самостоятельной работе?
  • Неудовлетворительной оценки, полученной работником по результатам проверки знаний.
  • Заключений (актов) комиссий, расследовавших несчастные случаи, аварии в электроэнергетике, пожары, инциденты.
  • Неудовлетворительной оценки, полученной работником повторно на индивидуальной противоаварийной или противопожарной тренировке.
  • Во всех перечисленных случаях.
  • 18
    Какие ознакомительные мероприятия проводятся перед допуском к самостоятельной работе персонала, имевшего перерыв в работе, независимо от проводимых форм подготовки в соответствии с занимаемой должностью?
  • Ознакомлен с изменениями в оборудовании, схемах и режимах работы энергоустановок.
  • Ознакомлен с введенными в действие (вступившими в силу) новыми отраслевыми актами и инструктивно-техническими документами в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал- также в сфере теплоснабжения), являющимися обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника.
  • Ознакомлен с изменениями, внесенными в действующие отраслевые акты и инструктивно-технические документы в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал, - также в сфере теплоснабжения), являющиеся обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника.
  • Все перечисленное.
  • 19
    Для какой категории персонала производственный является обязательным?
  • Диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала.
  • Административно-технического персонала.
  • Только для технического персонала.
  • Для всех.
  • 20
    Какие вопросы включает программа планового производственного инструктажа?
  • Особенности и режимы эксплуатации оборудования в период его пуска, нормальной работы, останова, консервации.
  • Принципы работы оборудования и устройств (комплексов) РЗА.
  • Вопросы управления электроэнергетическим режимом и иные технологические вопросы.
  • Все перечисленное.
  • Закрыть рекламу X