Тема Охрана труда.Тесты (2022г) общие вопросы охраны труда, с ссылками на правильные ответы в НТД.

Билет № 3

21.Кто должен проводить оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ на малых предприятиях?

Специальная комиссия по оценке рисков.

Технический руководитель (главный инженер) предприятия.

Специалист по охране труда или работник, выполняющий по внутреннему совместительству его функции.

Комиссия по идентификации опасностей.

Тема 2 стратегия безопасности труда и охраны здоровья (раздел рекомендуется для изучения работодателями - руководителями организации):22.Какие мероприятия входят в примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней?

Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами.

Модернизация оборудования (его реконструкция, замена), а также технологических процессов на рабочих местах с целью исключения или снижения до допустимых уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Все перечисленное

23.Из каких источников и в каком размере должно осуществляться финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателем?

Из средств на развитие организации - не менее 4,0 %.

Из эксплуатационных расходов - не менее 1,0 %.

Из прибыли организации - не менее 0,5 %.

Из суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - не менее 0,2 %.

24.Что определяет «Зависимый работодатель»?

Работодатель, под контролем которого находится территория или объект

Работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг) на территории или объекте, находящейся под контролем другого работодателя

Работодатель, отвечающий за безопасную организацию работ в соответствии с требованиями норм и правил по охране труда

Работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг) в соответствии с заключенным договором

25.Какие права имеет работодатель в области охраны труда?

Вести электронный документооборот в области охраны труда;

Следить за безопасностью работ с помощью оборудования для видео-, аудиофиксации;

Давать федеральному государственному контролю (надзора) за соблюдением трудового законодательства удаленный доступ к наблюдению за производством работ и базам электронных документов по охране труда.

Все перечисленные права

26.Кто должен следить на предприятии за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Трудовая инспекция

Аудит

Работодатель

27.При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда?

При численности 15 и более человек.

При численности 20 и более человек.

При численности 30 и более человек.

При численности 50 и более человек

28.Каковы статус и подчиненность службы охраны труда в организации?

Является самостоятельным структурным подразделением с подчинением непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из заместителей.

Является самостоятельным структурным подразделением с подчинением заместителю руководителя организации по экономическим вопросам.

Входит в состав отдела кадров с подчинением заместителю руководителя организации по управлению персоналом.

Является самостоятельным структурным подразделением с подчинением заместителю руководителя организации по производству.

29.Что из перечисленного относится к основным задачам, выполняемым службой охраны труда в организации?

Обеспечение беспрепятственного доступа должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации.

Организация и контроль за соблюдением требований и правил внутреннего трудового распорядка.

Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

30.Кабинет по охране труда рекомендуется создавать работодателям со штатной численностью

50 и более работников

В любом случае

100 и более работников,