Установите правильную последовательность действий при проведении специальной оценки условий труда
а) издание приказа о проведении СОУТ и создании комиссии;
б) идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, действующих на рабочих местах предприятия;
в) заключение договора со специализированной организацией;
г) декларирование рабочих мест;
д) утверждение результатов проведения СОУТ;
е) ознакомление работников с результатами СОУТ;

Установите правильную последовательность действий по обеспечению работников СИЗ
д) разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников ( при его наличии) и утвердить локальным нормативно правовым актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации;
б) обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами;
в) обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения;
г) организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств;
а) обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ;

Что в себя включают основные принципы обеспечения безопасности труда согласно Трудовому кодексу Российский Федерации? Может быть несколько верных вариантов

Кто осуществляет функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно¬правовому регулированию в сфере труда в Российский Федерации? Может быть несколько верных вариантов

С какой целью проводится Государственная экспертиза условий труда в Российский Федерации? Может быть несколько верных вариантов

Какие нормативные правовые акты, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики в области охраны труда? Может быть несколько верных вариантов

На кого распространяется действие коллективного договора?

Что из приведенных ниже вариантов НЕ относятся к понятию «Политика (стратегия) работодателя в области охраны труда»? Может быть несколько верных вариантов

Какие из приведенных ниже описаний положений политики работодателя в области охраны труда противоречат смыслу и целям ее разработки? Может быть несколько верных вариантов

Как часто и в каких случаях работодателю рекомендуется оценивать на актуальность и соответствие стратегическим задачам по охране труда политику в области охраны труда? Выберите наиболее точный ответ.

Выберите один наиболее правильный ответ. Что такое «Политика по охране труда»

Ниже приведены формулировки целей в области охраны труда. Сопоставьте их с критериями, которым они должны соответствовать.
A. Коэффициент тяжести несчастных случаев, снизить на 50%.
Б.Внедрить программу профилактических мер против гриппа и укусов насекомых, характерных для климатических поясов России за счет средств Фонда охраны труда компании.
B. Количество посторонних лиц, травмированных на территории и (или) в результате деятельности организации 0.
Г. Провести модернизацию вентиляции в цехе №5 за счет средств Фонда охраны труда компании.
1. специфичны и приемлемы для организации, а также соответствуют ее размеру и характеру деятельности.
2. направлены на непрерывное совершенствование профилактических и защитных мероприятий по охране труда работников для достижения наилучшей результативности деятельности в этой области.
3. соответствуют требованиям законодательства и иных нормативных правовых актов, технических и коммерческих обязательств организации в области охраны труда.
4.обеспечены реальными и необходимыми ресурсами.

Кто и как устанавливает цели организации в области охраны труда?

Кто по закону несет обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации?

Какие из перечисленных ниже параметров, отражают организационный уровень рабочего места? Может быть несколько верных вариантов

Какие из перечисленных ниже параметров отражают технический уровень рабочего места?

В каком случае работодатель обязан обеспечить оценку уровня профессиональных рисков?

На кого возлагаются обязанности по организации и финансированию проведения обязательных медицинских осмотров работников?

Отметьте качество (свойство), отсутствие которого не помешает быть лидером в безопасности.

Ниже приведены инструменты руководителя - лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями.
A. Видение
Б.Доверие
B. Сотрудничество
Г.Обратная Связь и Признание Заслуг
1. Легко работает с другими людьми, поощряет выдвижение любых инициатив и решений для повышения уровня безопасности.
2. Во всеуслышание объявляет о вкладе подчиненных в работу компании, чаще прибегает к похвале, чем к критике.
З. Охотно и открыто признает свои ошибки, дает подчиненным правдивую информацию, несмотря на возможность негативной реакции.
4.Может "увидеть", как выглядит в идеале работа компании и представить это видение в увлекательной форме.

Ниже приведены инструменты руководителя - лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями.
A. Ответственность
Б.Общение
B. Ориентация на Действие
1. Действует вовремя и продуманно, демонстрирует личную заинтересованность в скорейшем и самом эффективном разрешении проблем безопасности.
2. Адекватно оценивает вклад сотрудников в усиление безопасности, поддерживает чувство персональной ответственности работника за безопасность внутри его/ее подразделения.
3.Обладает хорошими навыками общения, поощряет правдивую и полную информацию

Как можно оценить уровень культуры безопасности в организации, в которой принято открыто обсуждать вопросы безопасности, без страха получить замечание или какое-либо наказание.

Ниже приведены мотивы трудовой деятельности. Сопоставьте названия мотивов с их описанием
1Мотив выгоды
2Мотив безопасности
3Мотив удобства
4Мотив удовлетворённости
5Мотив конформизма
1. Стремление выбрать более лёгкий (привычный) способ выполнения задания.
2. Стремление не быть «белой вороной», а действовать в соответствии с тем, как принято в данной рабочей группе.
3. Стремление получать вознаграждение за результаты труда.
4. Стремление избежать опасностей (физических, социальных).
5. Стремление получать удовольствие от результата и процесса труда.

О каком стремлении работника говорит его поведение по принципу: «Что мне больше всех надо? Все так работают (например, без средств индивидуальной защиты) и я так буду»?

Какие из приведенных ниже составляющих культуры безопасности будут отрицательно влиять на безопасность поведения работников? Может быть несколько верных вариантов

Каким образом формирование правильных навыков безопасного выполнения производственных операций связаны с мотивацией работника на безопасный труд?

Тема 3. Система управления охраной труда в организации 610 вопросов

1. Какие виды контроля применяют для оценки состояния охраны труда и эффективности функционирования системы управления охраной труда в соответствии с Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»?

Что означает понятие «проверка» в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 1.0.30-007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования»? Выберите один наиболее полный вариант ответа

На кого распространяется Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ) организации? Выберите один вариант ответа