Билет 18

Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Билет № 18

1

Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?

а) Не более 24 часов в неделю.

б) Не более 35 часов в неделю.

в) Не более 30 часов в неделю.

г) Не более 36 часов в неделю.

2

Какова минимальная продолжительность предоставляемого ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда?

а) 7 календарных дней.

б) 7 рабочих дней.

в) 10 календарных дней.

г) Две недели.

3

Какой минимальный размер повышенной оплаты труда должен устанавливаться работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

а) 8 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

б) 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

в) 12 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

г) Исходя из фактической продолжительности работы в вышеуказанных условиях.

4

Кому и при каких условиях предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание?

а) Работникам и лицам, выполняющим работы на основании договора гражданско-правового характера, на работах с вредными условиями труда.

б) Работникам, при выполнении отдельных видов работ.

в) Работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда.

г) Работникам, направленным на санаторно-курортное лечение.

5

В течение какого периода времени после поступления на работу проводится обучение требованиям охраны труда работников, включая проверку знания требований охраны труда?

а) В течение первых 3 месяцев.

б) Не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора.

в) Не позднее 30 календарных дней после заключения трудового договора.

г) В течение первых 2 месяцев.

6

Где подлежит регистрации прохождение работниками целевого инструктажа по охране труда перед выполнением работ, на которые оформляется наряд- допуск?

а) В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

б) В наряде-допуске.

в) В журнале регистрации инструктажа по охране труда.

г) В наряде-допуске или в личной карточке прохождения обучения.

7

Обязан ли работник вернуть работодателю средства индивидуальной защиты по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения

а) Обязан.

б) Не обязан.

в) Обязан, если будет решение комиссии (комитета) по охране туда организации.

г) Не обязан, так как эти средства индивидуальной защиты подлежат списанию.

8

На кого распространяются требования Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?

а) Требования Правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников.

б) Требования Правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц, участвующих в трудовом процессе на территории предприятия.

в) Требования Правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

г) Требования Правил распространяются на работодателей и работников.

9

Кем устанавливается форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда?

а) Устанавливается специалистом по охране труда.

б) Устанавливается службой (специалистом) по охране труда и согласовывается с юридической службой организации.

в) Устанавливаются работодателем.

г) Устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

10

С какой периодичностью работники организации должны проходить обучение требованиям охраны труда, включая проверку знания требований охраны труда?

а) Периодичность устанавливается работодателем.

б) Не реже одного раза в 3 года

в) Ежегодно.

г) Не реже одного раза в 5 лет.

11

Какой вид инструктажа проводится по решению работодателя?

а) Вводный инструктаж по охране труда.

б) Целевой инструктаж по охране труда.

в) Вводный и первичный инструктаж по охране труда.

г) Внеплановый инструктаж по охране труда.

12

Какие элементы включает в себя инструктаж по охране труда на рабочем месте?

а) Включает изучение инструкций по охране труда

б) Включает в себя мероприятия и требования охраны труда, содержащиеся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, в том числе вопросы оказания первой помощи.

в) Включает ознакомление работника с вредными и опасными производственными факторами, оказывающими на него воздействие, изучение требований, изложенных в инструкциях по охране труда, обучение применению безопасных методов и приёмов выполнения работ.

г) Включает ознакомление работника с требованиями, изложенными в инструкциях по охране труда, обучение применению безопасных методов и приёмов выполнения работ.

13

В каком случае работодатель в период эксплуатации (использования)средств индивидуальной защиты обеспечивает проведение испытания и (или) проверки исправности средств индивидуальной защиты?

а) В случае установления в эксплуатационной или иной документации сроков испытания и (или) проверки исправности средств индивидуальной защиты.

б) При наличии требования в эксплуатационной документации.

в) В случае установления в инструкции по эксплуатации сроков испытания средств индивидуальной защиты.

г) По требованию органов контроля (надзора).

14

Чем может руководствоваться работодатель, в случае если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты в соответствии с профессией (должностью) работника?

а) Может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими требованиями, изложенными в должностных инструкциях или в производственных инструкциях.

б) Если государственная организация, то может руководствоваться наименованиями профессий (должностей), указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов.

в) Может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов, а в случае их отсутствия в квалификационных справочниках.

г) Может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными только в квалификационных справочниках.

15

При каком условии допускается приобретение и эксплуатация дерматологических средств индивидуальной защиты от воздействия биологических факторов (микроорганизмов, насекомых, паукообразных)?

а) В случае наличия подтверждения соответствия документам национальной системы стандартизации.

б) В случае наличия подтверждения соответствия требованиям технического регламента и документам национальной системы стандартизации (при наличии), а также прошедших процедуру государственной регистрации.

в) В случае наличия подтверждения соответствия требованиям технического регламента.

г) При наличии декларации о соответствии.

16

Кто вправе осуществлять замену нескольких средств индивидуальной защиты, указанных в Единых типовых нормах, на одно, обеспечивающее аналогичную или улучшенную защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, а также особых температурных условий или загрязнений?

а) Представительный орган работников.

б) Руководитель структурного подразделения.

в) Специалист по охране труда.

г) Работодатель.

17

Что обязан сделать работодатель в случае выявления не зафиксированных ранее опасностей, требующих применения средств индивидуальной защиты для защиты работника?

а) Актуализировать Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и обеспечить выдачу вновь включенных средств индивидуальной защиты.

б) Актуализировать Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты.

в) Обеспечить выдачу вновь включенных средств индивидуальной защиты.

г) Приобрести вновь включенные средства индивидуальной защиты.

18

Чему должны соответствовать средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам?

а) Антропометрическим параметрам работников.

б) Полу, антропометрическим параметрам работников, а также Нормам бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты.

в) Характеру и условиям работы.

г) Данным, указанным в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты.

19

Что необходимо обеспечивать в случае выдачи средств индивидуальной защиты и их сменных элементов, применение которых не требует проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи ( вендингового оборудования) и дозаторов?

а) Идентификацию работника.

б) Выдачу средств индивидуальной защиты посредством вендингового оборудования не допускается.

в) Идентификацию работника и автоматическое заполнение данных о выданных средствах индивидуальной защиты в электронной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты.

г) Внесение данных в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты.

20

На какой период работодатель должен обеспечивать выдачу работникам дежурных средств индивидуальной защиты?

а) На срок не более трёх дней.

б) На срок, установленный нарядом-допуском, оформляемым перед выполнением работ с повышенной опасностью.

в) Срок пользования такими средствами индивидуальной защиты устанавливается коллективным договором, соглашением или иным актом, принимаемым совместно работодателем и коллективом работников.

г) Только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.

21

Допускается ли использование дерматологических средств индивидуальной защиты для защиты от воздействия радиоактивных веществ и ионизирующих излучений? а) Допускается в течение одной рабочей смены

а) Допускается в течение одной рабочей смены.

б) Не допускается

в) Допускается.

г) Допускается, если указанные средства индивидуальной защиты прошли подтверждение соответствия.

22

На каком основании работники сторонней организации обеспечиваются средствами индивидуальной защиты при выполнении ими работ на участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы?

а) На основании информации, полученной по запросу для подбора средств индивидуальной защиты от работодателя, на территории которого проводятся работы

б) На основании Соглашения, заключенного между работодателями

в) На основании Договора, заключенного между работодателями

г) На основании Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.

23

Кто обязан обеспечивать контроль за правильностью применения средств индивидуальной защиты работниками?

а) Руководитель организации.

б) Специалист по охране труда.

в) Руководитель подразделения, работники которого применяют средства индивидуальной защиты.

г) Работодатель.

24

В каком документе определен объем выдачи средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в зависимости от профессии (должности)?

а) В отраслевых Типовых нормах

б) В Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты работникам по профессиям (должностям).

в) В локальном нормативном акте.

г) В отчете о проведении специальной оценки условий труда.

25

При работе с какими рабочими материалами и веществами, работникам выдаются средства гидрофильного действия?

а) С агрессивными водорастворимыми рабочими материалами и веществами.

б) На работах с трудносмываемыми загрязнениями.

в) С водонерастворимыми рабочими материалами и веществами

г) Устанавливает работодатель.

26

С какого дня исчисляются нормативные сроки эксплуатации средств индивидуальной защиты?

а) Со дня начала применения работниками средств индивидуальной защиты.

б) Со дня их фактической выдачи работникам, указанного в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты или в карточке выдачи дежурных средств индивидуальной защиты.

в) Со следующего дня после календарной даты выдачи средств индивидуальной защиты.

г) Со дня, установленного приказом (распоряжением) работодателя и (или) соглашением сторон трудового договора.

27

Сколько уровней управления охраной труда в организации, согласно приведенной орг. схемы?

1. Два: уровень организации в целом, уровень службы.

2. Три: уровень организации в целом, уровень службы, уровень производственного цеха.

3.Четыре: уровень организации в целом, уровень производственного участка, уровень производственной бригады, уровень работников.

4.Пять: уровень организации в целом, уровень службы, уровень филиала, уровень производственного цеха, уровень производственной бригады.

28

Какие из приведенных формулировок из локальных актов организации о закреплении обязанностей по охране труда можно отнести к удачным?
Может быть несколько верных вариантов

1.Руководителю отдела Петрову С.М. проводить работникам отдела логистики повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте не реже 1 раз в 6 месяцев.

2.Ознакомить работников с настоящим приказом.

3. Руководителям принять участие в разработке инструкций по охране труда.

4. Начальникам структурных подразделений разработать инструкции по охране труда по профессиям и видам работ работников своих подразделений. За методической помощью обратиться к специалисту по охране труда.

5. Руководителю отдела Петрову С.М. своевременно выполнять обязанности по охране труда.

6. Начальнику отдела кадров Машкиной И.В. обеспечить ознакомление работников организации с настоящим приказом.

29

Что включает в себя документированная информация СУОТ?
Может быть несколько верных вариантов

1.локальные нормативные акты, регламентирующие мероприятия СУОТ

2.организационно-распорядительные документы

3. специализированные периодические издания по охране труда

4. каталоги средств индивидуальной защиты

5. контрольно-учетные документы

30

Какие из перечисленных ниже форм информирования работников об условиях и охране труда НЕ являются обязательными?
Может быть несколько верных вариантов

1.включение соответствующих положений в трудовой договор работника;

2.ознакомление работника с результатами специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков;

3. проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций;

4. размещение статей и материалов по охране труда на сайте организации;

5. размещения информации, листовок, брошюр в общедоступных местах и на стендах в организации;

6. проведение инструктажей с оформлением их проведения в журнале;
7.ознакомление работника с требованиями инструкций по охране труда.

Тестсмарт

Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Билет № 18