Билет 20

Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Билет № 20

1

Публичная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда это?

а) декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

б) политика (стратегия) в области охраны труда;

в) интегрированная система безопасности. охраны труда это?

2

В каком документе работодатель отражает цели в области охраны труда?

а) правила внутреннего трудового распорядка;

б) политика (стратегия) в области охраны труда;

в) положение о порядке рассмотрения (учета) микроповреждений (микротравм).

3

На что направлена Политика (стратегия) в области охраны труда?

а) на формирование положения о СУОТ;

б) на улучшение условий труда;

в) на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

4

Что рекомендуется обеспечить работодателям в рамках СУОТ?

а) предоставление ответственным лицам соответствующих полномочий для осуществления функций (обязанностей) в рамках функционирования СУОТ, документирование и доведение до сведения работников на всех уровнях управления организацией информации об ответственных лицах и их полномочиях

б) только документирование и доведение до сведения работников на всех уровнях управления организацией информации об ответственных лицах и их полномочиях;

в) доступность и достоверность информации.

5

При участии кого работодателю рекомендуется осуществлять управление охраной труда?

а) при участии специалистов в области охраны труда;

б) при участии комитета (комиссии) по охране труда, который представляет интересы работников в области охраны труда;

в) при непосредственном участии работников и (или) уполномоченных ими представителей (представительных органов), в том числе в рамках деятельности комитета (комиссии) по охране труда работодателя (при наличии) или уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

6

Что рекомендуется определять и принимать во внимание при планировании СУОТ?

а) профессиональные риски, требующие принятия мер в целях предотвращения или уменьшения нежелательных последствий возможных нарушений положений СУОТ по безопасности;

б) результаты специальной оценки условий труда;

в) результаты проведения специальной оценки условий труда, результаты измерений факторов производственный среды и трудового процесса по результатам производственного контроля.

7

Исходя из чего рекомендуется осуществлять анализ и упорядочивание всех выявленных опасностей?

а) приоритета устранения и минимизации уровня создаваемых ими профессиональных рисков с учетом не только штатных (нормальных) условий своей деятельности, но и случае возможных отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями и инцидентами на рабочих местах и подконтрольных работодателю объектах;

б) приоритета необходимости исключения и снижения уровня создаваемых ими профессиональных рисков с учетом не только штатных (нормальных) условий своей деятельности, но и случаев возможных отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями и инцидентами на рабочих местах и подконтрольных работодателю объектах;

в) приоритета необходимости исключения, снижения или поддержания на приемлемом уровне создаваемых ими профессиональных рисков с учетом не только штатных (нормальных) условий своей деятельности, но и случае возможных отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями и инцидентами на рабочих местах и подконтрольных работодателю объектах.

8

Для каких опасностей рекомендуется осуществлять оценку уровня профессиональных рисков?

а) для всех выявленных (идентифицированных) опасностей;

б) для опасностей, классифицированных по видам профессиональной деятельности работников с учетом наличия вредных (опасных) производственных факторов;

в) для опасностей, классифицированных по причинам возникновения опасностей на рабочих местах (рабочих зонах), при выполнении работ, при нештатной (аварийной) ситуации.

9

Что рекомендуется учитывать при планировании мероприятий по охране труда с целью достижения поставленных целей СУОТ наряду с государственными нормативными требованиями по охране труда?

а) имеющийся передовой опыт, финансовые, производственные (функциональные) возможности;

б) финансовые возможности;

в) структуру и численность организации.

10

Для чего устанавливаются цели по охране труда в СУОТ?

а) для достижения поставленных результатов;

б) для достижения конкретных результатов, согласующихся с Политикой (стратегией) по охране труда;

в) для снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

11

Для чего работодателю рекомендуется документировать информацию об обучении и повышении квалификации работников в области охраны труда?

а) для обеспечения функционирования СУОТ;

б) для соблюдения законодательства в области охраны труда;

в) для сохранения здоровых и безопасных условий труда.

12

К какому процессу относится оценка управления профессиональных рисков в СУОТ?

а) обеспечению допуска работника к самостоятельной работе;

б) базовому;

в) сопутствующему.

13

Исходя из чего рекомендуется формировать перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации?

а) по результатам производственного контроля;

б) по результатам проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров;

в) по результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков, численности и состава работников организации, видов выполняемых работ при осуществлении производственной деятельности. сопутствующих процессов в СУОТ организации?

14

На достижение какой цели СУОТ направлено реагирование на несчастные случаи (включая несчастные случаи при возникновении аварийной ситуации)?

а) проведение профилактических мероприятий по отработке действий работников при возникновении таких ситуаций, расследование причин их возникновения, а также их устранения;

б) устранение причин возникновения несчастных случаев;

в) координация действий работников по оказанию первой помощи пострадавшим.

15

Какие данные являются исходными для реализации подпроцесса реагирования на несчастные случаи?

а) перечень возможных аварийных ситуаций в организации;

б) вся информация, имеющая отношение к данному событию;

в) статистика несчастных случаев.

16

Какие существуют примерные показатели контроля функционирования СУОТ?

а) абсолютные, относительные, количественные;

б) фактические и количественные;

в) статистические и относительные.

17

Для чего работодателю рекомендуется использовать результаты контроля по СУОТ?

а) для контроля состояния условий и охраны труда;

б) для оценки эффективности СУОТ, а также для принятия управленческих решений по ее актуализации, изменению, совершенствованию;

в) для снижения уровня производственного травматизма.

18

Какое опасное событие может произойти в результате неприменения СИЗ или применения поврежденных СИЗ, не сертифицированных СИЗ, не соответствующих размерам СИЗ, СИЗ, не соответствующих выявленным опасностям, составу или уровню воздействия вредных факторов?

а) травма или заболевание вследствие отсутствия защиты от вредных (травмирующих) факторов, от которых защищают СИЗ;

б) заражение работника вследствие воздействия вредных (травмирующих) факторов, от которых защищают СИЗ;

в) падение работников с высоты.

19

При каких обстоятельствах допускается упрощение требований охраны труда структуры СУОТ?

а) у отдельных работодателей при условии соблюдения ими государственных нормативных

б) упрощение структуры СУОТ недопустимо, работодатель обязан использовать в полном объеме СУОТ для систематического улучшения ее функционирования;

в) только при условии, что на всех рабочих местах работодателя условия труда отнесены к оптимальному и (или) допустимому классу условий труда.

20

Какие из перечисленных процессов представляют собой группу сопутствующих процессов по охране труда?

а) обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, проведение обучения работников;

б) санитарно-бытовое обеспечение работников, обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием;

в) реагирование на несчастные случаи и аварийные ситуации.

21

В какой процесс включено обеспечение социального страхования работников?

а) сопутствующие процессы по охране труда;

б) базовые процессы;

в) реагирования на ситуации.

22

Какие факторы рекомендуются учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

а) доступность ресурсов, характер и степень неопределенности данных и информации, сложность метода;

б) доступность результатов и степень неопределенности данных и информации;

в) характер и степень неопределенности информации, доступность результатов.

23

Какие существуют процессы в СУОТ в организации?

а) базовые, направленные на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе, сопутствующие;

б) сопутствующие и организационные;

в) медицинские и сопутствующие.

24

По результатам чего рекомендуется формировать перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации?

а) по результатам СОУТ, расследования микроповреждений (микротравм), нечастных случаев и профессиональных заболеваний;

б) по результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков, численности и состава работников организации, видов выполняемых работ при осуществлении производственной деятельности;

в) по результатам оценки профессиональных рисков, проведения обязательных медицинских осмотров и видов выполняемых работ.

25

К каким процессам относится обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов?

а) вспомогательным;

б) регулирующим;

в) основным.

26

К каким процессам относится проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников?

а) основным, направленным на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе;

б) вспомогательным, направленным на реагирование на ситуации;

в) сопутствующим процессам по охране труда.

27

Для чего работодателю рекомендуется определять необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов (включая положения профессиональных стандартов)?

а) обеспечение функционирования СУОТ;

б) для информирования работников о состоянии условий и охраны труда;

в) для оставления должностных инструкций и инструкций по охране труда.

28

С какой периодичностью работодатель пересматривает цели в области охраны труда?

а) ежегодно;

б) по необходимости, ежегодно исходя из результатов оценки эффективности СУОТ;

в) не реже 1 раза в 5 лет.

29

Что необходимо учитывать работодателю при выборе целей в области охраны труда?

а) их характеристики, в том числе возможность измерения и учета, применимых норм; результатов оценки рисков; результатов консультаций с работниками и, при их наличии, представителями работников;

б) состояние условий и охраны труда, мнение выборного органа первичного органа профсоюзной организации;

в) их количественные и качественные характеристики.

30

С кем рекомендуется обеспечивать координацию и взаимодействие по охране труда в целях реализации механизмов консультаций и взаимодействия по охране труда?

а) с работниками и (или) их уполномоченными представителями;

б) с комитетом (комиссией) по охране труда;

в) с работодателем

Тестсмарт

Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Билет № 20