Билет 32

Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Билет № 32

1

Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, устанавливаемого для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени или опасным условиям труда?

а) 7 календарных дней;

б) 6 рабочих дней;

в) 10 календарных дней.

2

К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имею право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?

а) к вредным условиям труда 1,2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда;

б) к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда;

в) к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо допустимым условиям труда.

3

Каков минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

а) 5 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда;

б) минимальный размер устанавливается работодателем по соглашению с работником с учетом финансово-экономического положения работодателя;

в) 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда;

г) размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не регламентируется нормативными правовыми актами по охране труда.

4

К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имею право на оплату труда в повышенном размере?

а) к вредным условиям труда 1,2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда;

б) к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо допустимым условиям труда;

в) к вредным условиям труда 1,2 степени либо оптимальным условиям труда;

г) только к вредным условиям труда 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

5

Каким работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты?

а) работникам в возрасте до восемнадцати лет;

б) работникам, занятым на работах с вредными условиями труда;

в) работникам в возрасте до восемнадцати лет;

г) работникам, получившим инвалидность после несчастного случая на производстве.

6

Каким молочным пищевым продуктом из перечисленных не допускается замена молока

а) йогуртом с содержанием жира до 2,5%;

б) сметаной, сливочным маслом;

в) ряженкой.

7

Какова норма бесплатной выдачи молока при работе во вредных условиях труда?

а) 0,5 литра за смену даже если, время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены;

б) 0,5 литра за смену, независимо от продолжительности смены;

в) 0,3 литра за смену, независимо от продолжительности смены.

8

Что выдают дополнительно к молоку работникам, периодически контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), в дни фактической занятости?

а) йогурт с содержанием жира более 2,5%;

б) сметана, сливочное масло;

в) ряженка, соки;

г) 2 г пектина в составе обогащенных им пищевых продуктов: напитков, киселей, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервов

9

Что выдается работникам при постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), обусловленным производственным (технологическим) процессом, в дни фактической занятости?

а) кисломолочные продукты или обогащенные пектином пищевые продукты лечебно-профилактического питания при вредных условиях труда, содержащие не менее 2 г пектина или растворимых пищевых волокон;

б) молоко;

в) сметана.

10

Когда должна осуществляться выдача обогащенных пектином пищевых продуктов (напитков, киселей, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервов)?

а) в конце рабочего дня;

б) во время обеденного перерыва;

в) перед началом работы.

11

На кого возлагается ответственность за обеспечение бесплатной выдачи работникам молока и равноценных пищевых продуктов?

а) на работодателя;

б) на первичную профсоюзную организации или иной представительный орган работников;

в) на специалиста по охране труда.

12

Когда принимается решение о прекращении бесплатной выдачи молока или равноценных пищевых продуктов?

а) по приказу работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;

б) в случае обеспечения безопасных (оптимальных или допустимых) условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;

в) по результатам оценки профессиональных рисков, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

13

В каком случае выдается лечебно-профилактическое питание работникам, в условиях работы повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой среды?

а) независимо от продолжительности пребывания в условиях повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой среды;

б) если время работы составляет не менее половины продолжительности рабочей смены;

в) если время работы составляет не менее 80 % продолжительности рабочей смены.

14

Кому не выдается лечебно-профилактическое питание?

а) работникам, на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда установлены вредные и опасные условия труда;

установлены вредные и опасные условия труда; б) работникам, имеющим право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания и выполняющим работу вахтовым методом;

в) женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, имевшим до наступления указанного отпуска право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания.

15

В каком случае выдача работникам молока может быть заменена компенсационной выплатой эквивалентном стоимости молока?

а) по согласованию с профсоюзной организацией;

б) по решению работодателя;

в) только по письменному заявлению работников.

16

Как часто работники, занятые на работах с источниками повышенной опасности, должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование?

а) не реже одного раза в пять лет;

б) не реже одного раза в год;

в) не реже одного раза в три года.

17

Для какой цели проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?

а) для предупреждения несчастных случаев в организации;

б) с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе;

в) для определения состояния здоровья лица, поступающего на работу, в целях осуществления контроля профессиональной заболеваемости в организации.

18

Что не является целью проведения обязательных периодических медицинских осмотров?

а) наблюдение за состоянием здоровья работников в процессе их производственной деятельности;

б) выявление заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;

в) своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья работников;

г) установление гарантий и компенсаций за работу, связанную с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов.

19

Какова периодичность прохождения работниками в возрасте до 21 года обязательных периодических медицинских осмотров (в течение трудовой деятельности)?

а) один раз в 2 года;

б) ежегодно;

в) два раза в год.

20

Кто возглавляет врачебную комиссию при проведении предварительного или периодического медицинского осмотра?

а) врач - терапевт;

б) врач-профпатолог;

в) главный врач медицинской организации.

21

На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников

а) на главного врача медицинской организации;

б) на работодателя;

в) на специалиста по охране труда;

г) на врачебную комиссию.

22

Результаты, каких ранее проведенных предварительных или периодических медицинских осмотров учитываются?

а) если медицинский осмотр проводился не позднее одного года;

б) если медицинский осмотр проводился не позднее двух лет;

в) результаты ранее проведенных предварительных или периодических медицинских осмотров не учитываются.

23

На основании какого документа проводятся предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?

а) заявления гражданина;

б) направления на медицинский осмотр;

в) заявки от работодателя в медицинскую организацию.

24

Какие данные не указываются в направлении на медицинский осмотр?

а) дата последнего ранее проведенного медицинского осмотра;

б) номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования;

в) форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД.

25

Какие документы лицо, поступающее на работу не должно предоставлять в медицинскую организацию, в которой проводится предварительный медицинский осмотр?

а) решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации);

б) направление на медицинский осмотр;

в) выписку из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях.

26

Какой документ выдается работнику в случае затруднения в оценке результатов медицинского осмотра лицу, поступающему на работу, в связи с имеющимся у него заболеванием?

а) заключение врачебной комиссии о выявленных противопоказаниях к работе по данной профессии (должности);

б) справка о выявленных заболеваниях;

в) справка о необходимости дополнительного медицинского обследования.

27

Какой документ оформляется медицинской организацией по окончании прохождения работником предварительного медицинского осмотра

а) заключение по его результатам;

б) справка о выявленных заболеваниях работника;

в) направление на дополнительное обследование работника.

28

В каком количестве экземпляров составляется заключение по результатам прохождения работником предварительного медицинского осмотра?

а) в двух экземплярах;

б) в трех экземплярах;

в) в пяти экземплярах.

29

Кому не направляется заключение по результатам прохождения предварительного медицинского осмотра?

а) работодателю;

б) в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Российской Федерации;

в) работнику.

30

Какой срок передачи работнику заключения по результатам прохождения работником предварительного медицинского осмотра?

а) не позднее 5 рабочих дней;

б) не позднее 10 рабочих дней;

в) не позднее 3 рабочих дней.

Тестсмарт

Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Билет № 32