Билет 39

Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Билет № 39

1

Где регистрируется несчастный случай на производстве?

а) в перечне несчастных случаев на производстве;

б) в протоколе регистрации несчастных случаев на производстве;

в) в журнале регистрации несчастных случаев на производстве;

г) в акте регистрации несчастных случаев на производстве.

2

Какой документ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере: деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае?

а) сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве;

б) информацию о выполненных мероприятиях по устранению причин несчастного случая;

в) информацию о лицах, допустивших нарушение требований охраны труда.

3

Какой организацией рассматриваются разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев?

а) Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

б) Федеральной службой по труду и занятости;

в) Правительством Российской Федерации.

4

Какой организацией рассматриваются разногласия по вопросам расследования несчастного случая, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица)?

а) Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

б) региональным отделением Фонда социального страхования РФ;

в) Федеральной службой по труду и занятости.

5

Чем острое профессиональное заболевание отличается от хронического

а) концентрацией воздействия на работника вредного производственного фактора

б) длительностью воздействия на работника вредного производственного фактора;

в) характером вредного производственного фактора, воздействующего на работника.

6

Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания

а) нет, так как он является заинтересованным лицом;

б) имеет право;

в) имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания.

7

В течение какого срока специалисты Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получившие экстренное извещение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, приступают к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания

а) в течение суток со дня получения извещения;

б) в течение трех суток со дня получения извещения;

в) в течение пяти рабочих дней со дня получения извещения;

8

Какой документ составляют специалисты Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора после выяснения обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания (по предварительному диагнозу)

а) экспертное заключение по профессиональному заболеванию работника;

б) санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника;

в) акт о профессиональном заболевании.

9

Как работодатель (его представитель) могут выразить несогласие с содержанием санитарно¬гигиенической характеристики условий труда работника

а) высказать свое несогласие в устной форме;

б) письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике;

в) обжаловать данную санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника в прокуратуре.

10

Какой документ составляет Учреждение здравоохранения, устанавливающее заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление, на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно¬гигиенической характеристики условий его труда)?

а) акт о профессиональном заболевании;

б) справку о наличии заболевания;

в) медицинское заключение.

11

В какой срок Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение?

а) в месячный срок;

б) в течение 14 рабочих дней;

в) в течение 10 рабочих дней.

12

Кто обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания?

а) центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора;

б) работодатель;

в) комиссия по расследованию профессиональных заболеваний.

13

В течение какого срока с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания работодатель образует комиссию по расследованию профессионального заболевания?

а) в течение 10 дней;

б) в течение 3 дней;

в) в течение суток.

14

Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания

а) работодатель;

б) главный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора;

в) главный государственный инспектор труда.

15

Какой документ обязан издать работодатель в месячный срок после завершения расследования профессионального заболевания на основании акта о случае профессионального заболевания

а) направить заявление в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда на проведение государственной экспертизы условий труда;

б) издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний;

в) разработать мероприятия по улучшению условий труда.

16

Какое количество экземпляров акта о случае профессионального заболевания составляется?

а) три экземпляра;

б) один экземпляр;

в) четыре экземпляра.

17

Каков срок хранения акта о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования

а) в течение 45 лет в центре государственного санитарно-эпидемиологического надзора и в организации, где проводилось расследование профессионального заболевания;

б) в течение 25 лет в центре государственного санитарно-эпидемиологического надзора и в организации, где проводилось расследование профессионального заболевания;

в) в течение 75 лет в центре государственного санитарно-эпидемиологического надзора и в организации, где проводилось расследование профессионального заболевания.

18

Какой документ может выдаваться судовым врачом при несчастных случаях, происшедших на находящихся в плавании рыбопромысловых или иных морских, речных и других судах?

а) медицинская справка о полученных повреждениях;

б) заключение о характере полученных повреждений здоровья пострадавшего в результате несчастного случая и степени их тяжести;

в) заключение о том, что пострадавший в сопровождении для получения отдельных видов мероприятий, связанных с реабилитацией.

19

Каким документом оформляются несчастные случаи, происшедшие со спортсменами во время подготовки к спортивным соревнованиям или участия в спортивных соревнованиях, квалифицированные по результатам расследования как несчастные случаи на производстве?

а) оформляются актом о несчастном случае на производстве по форме № 3;

б) оформляются актом о несчастном случае на производстве по форме № Н-1;

в) оформляются актом о несчастном случае на производстве по форме № Н-2.

20

Кто производит обязательное социальное страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

а) профессиональные союзы;

б) работники за счет собственных средств в виде отчислений в Фонд социального страхования;

в) работодатель;

21

Какие лица подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

а) физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;

б) юридические лица;

в) физические лица, выполняющие работу только на основании гражданско-правового договора, договора авторского заказа.

22

Исходя из чего уплачиваются страхователем страховые взносы

а) исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком;

б) исходя из страхового тарифа с учетом скидки, устанавливаемой страховщиком;

в) исходя только из страхового тарифа.

23

Что понимается под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением)

а) заболевание, являющееся, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности;

б) заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности;

в) заболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов)и повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

24

Что такое профессиональное заболевание

а) хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть;

б) состояние физического, психического и социального благополучия человека, при котором отсутствуют заболевания, а также расстройства функций органов и систем организма;

в) возникающее в связи с воздействием патогенных факторов нарушение деятельности организма, работоспособности, способности адаптироваться к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды при одновременном изменении защитно-компенсаторных и защитно-приспособительных реакций и механизмов организма.

25

Сколько процентов установленного страхового тарифа составляет размер скидки или надбавки?

а) не может превышать 40 %;

б) не более 50%;

в) не менее 20%.

26

Как определяются скидки и надбавки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и на профессиональные заболевания?

а) с учетом состояния охраны труда на основании данных о количестве смертельных и тяжелых несчастных случаях по состоянию на 1 января текущего календарного года;

б) с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года;

в) с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию за три предыдущих года.

27

До какого числа страховщиком принимается решение об установлении страхователю надбавки на очередной финансовый год

а) не позднее 1 сентября текущего финансового года;

б) не позднее 1 августа текущего финансового года;

в) не позднее 1 декабря текущего финансового года.

28

До какого числа страховщиком принимается решение об установлении скидки на очередной финансовый год

а) не позднее 1 сентября текущего финансового года;

б) не позднее 1 августа текущего финансового года;

в) не позднее 1 декабря текущего финансового года.

29

В случае выявления каких фактов страховщик отменяет решение об установлении скидки для страхователя?

а) представления страхователем недостоверных сведений по начисленным страховым взносам и по произведенным страхователем расходам на обеспечение по страхованию, а также сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах;

б) в случае наличия рабочих мест с вредными и опасными условиями труда;

в) представления страхователем недостоверных сведений по начисленным страховым взносам

30

Когда устанавливается размер скидки или надбавки, рассчитываемы страховщиком на очередной финансовый год в текущем финансовом году ?

а) с 1 декабря очередного финансового года;

б) с 1 января очередного финансового года;

в) с 31 декабря очередного финансового года

Тестсмарт

Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Билет № 39