Билет 4

Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Билет № 4

1

Кто может разрабатывать проекты нормативных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?

1.организации, учреждения и ассоциации

2.объединения и государственные внебюджетные фонды

3.федеральные органы исполнительной власти

4.организации, учреждения и ассоциации, федеральные органы исполнительной власти

5.организации, учреждения и ассоциации, объединения и государственные внебюджетные фонды, федеральные органы исполнительной власти с участием объединений профсоюзов и работодателей

2

Какие нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, утверждает Минтруда России? 2 ответа

1. постановления Правительства Российской Федерации,

2. правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные настоящим Кодексом;

3. нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

4. единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

3

Работник отказывается выполнять работы из-за возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда. Какие действия в этом случаи должен выполнить работодатель? 2 ответа

1. Привлечь такого работника к дисциплинарной ответственности

2. Предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности либо оплатить простой в размере среднего заработка.

3.Отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы.

4.Выдать работнику дополнительные средства индивидуальной защиты и потребовать выполнения работ.

4

С какими из перечисленных ниже локальными нормативными актами работодатель обязан знакомить работников под подпись? Может быть несколько верных вариантов

1. Трудовой договор

2. Карта специальной оценки условий труда на рабочем месте

3. Результаты оценки профессиональных рисков (Карта оценки проф. рисков или иной локальный акт с результатами оценки проф. рисков)

4. Программа обучения по охране труда

5. Перечень выдаваемых работнику СИЗ

6. Список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам

5

Какое из контрольных мероприятий проводится государственной инспекцией труда при наступлении сроков проведения контрольных мероприятий, включенных в план таких мероприятий?

1. инспекционный визит;

2. рейдовый осмотр;

3. выездная проверка;

4. документарная проверка.

6

В течение какого срока проводятся документарная и выездная проверки государственной инспекции труда?

1. не более 10 рабочих дней

2. не более 15 рабочих дней

3. не более 20 рабочих дней

4. не более 25 рабочих дней

7

Является ли комитет (комиссия) по охране труда формой социального партнерства?

1. да, если в организации есть профсоюз.

2. нет

3. да, так как в состав комитета на паритетной основе входят представители работодателя и работников.

4. нет, т.к. в работе комитета по охране труда участвуют только две стороны социального партнерства.

8

Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию «средства индивидуальной защиты»?

а) средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения;

б) медицинские средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения

в) средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным процессом.

9

Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию «средства коллективной защиты»?

а) технические средства защиты работников от загрязнения;

б) технические средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием (помещением), производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов

в) средства, используемые для предотвращения опасных производственных факторов

10

Что подразумевается под понятием "Требования охраны труда"?

а) государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда;

б) требования, установленные инструкциями по охране труда;

в) требования, установленные ГОСТ и СНиП

11

Какое определение соответствует термину "Государственная экспертиза условий труда "?

а) оценка фактических условий труда на рабочем месте;

б) оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда;

в) оценка качества проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте

12

Какое определение соответствует термину "Профессиональный риск"?

а) процесс получения объективной оценки данных о потенциальной опасности и ущербе, который она может вызвать;

б) производственный фактор, способный причинить травму или нанести иной вред здоровью человека;

в) вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья

13

Какое определение соответствует термину "Управление профессиональными рисками "?

14

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации обучение по охран е труда это:

а) процесс получения знаний и комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

б) процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья;

в) процесс получения руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья.

15

Какими документами осуществляется регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами?

а) трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

б) законом об охране труда и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

в) трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права и положением о системе управления охраной труда.

16

Что включают в себя иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами?

а) указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативные правовые акты органов местного самоуправления;

б) указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативные правовые акты органов местного самоуправления;

в) постановления Правительства Российской Федерации и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативные правовые акты органов местного самоуправления.

17

Чем регулируются трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения?

а) трудовым договором;

б) коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права;

в) трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

18

На кого не распространяется Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права?

а) военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера;

б) военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор), лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, других лиц, если это установлено федеральным законом;

в) распространяется на всех работников без исключения.

19

На какой срок могут заключаться трудовые договоры?

а) на неопределенный срок и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами;

б) на неопределенный срок и на определенный срок не более шести лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами;

в) на неопределенный срок (количество лет определяется Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами).

20

Какие сведения вносятся в трудовую книжку?

а) о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе;

б) о работнике, выполняемой им работе, о взысканиях (за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение);

в) о работнике, выполняемой им работе, сведения о награждениях за успехи в работе.

21

Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности?

а) рабочее время;

б) служебное время;

в) неполное время.

22

При каком количестве работников в производственной организации должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда?

а) при количестве более 100 человек;

б) при количестве менее 50 человек;

в) при количестве более 50 человек.

23

Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда?

а) представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа);

б) на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа);

в) на паритетной основе входит работодатель и представитель выборного органа первичной профсоюзной организации.

24

В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах?

а) если не проведена специальная оценка условий труда либо условия труда отнесены к опасному классу;

б) если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда;

в) если условия труда на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредному и опасному классу условий труда.

25

Что относится к правам работодателя в области охраны труда?

а) вести электронный документооборот в области охраны труда;

б) обеспечивать исправность оборудования и инструментов;

в) реализовывать мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

26

Что относится к задачам комитета (комиссии) по охране труда

а) рассмотрение проектов локальных нормативных актов работодателя по охране труда;

б) установление порядка расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников;

в) контроль проведения в установленном порядке обучения по охране труда.

27

Какая должна быть численность членов комитета (комиссии) по охране труда?

а) не менее 30% от численности работников;

б) в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников;

в) в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства.

28

Права комитета (комиссии) по охране труда?

а) запрашивать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, наличии опасных и вредных производственных факторов и принятых мерах по защите от их воздействия, о существующем риске повреждения здоровья;

б) информировать работников о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

в) рассматривать результаты проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, поступившие особые мнения, а также замечания и предложения первичной профсоюзной организации и (или) иных уполномоченных представительных органов работников (при наличии таких представительных органов).

29

Как достигается удобство рабочей позы работника в положении "сидя"?

а) регулированием положения места для сидения;

б) регулированием взаимного положения места для сидения и рабочей поверхности, в том числе ее высоты и размеров, а также высоты и угла наклона подставки для ног при ее применении;

в) регулированием положения рабочей поверхности и оборудования, в том числе ее высоты и размеров, а также высоты и угла наклона подставки для ног при ее применении.

30

Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

а) Правительство Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий;

б) Правительство Российской Федерации, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий;

в) Правительство Российской Федерации.

Тестсмарт

Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Билет № 4