Билет 7

Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Билет № 7

1

Кто относится к сторонам социального партнерства?

а) работодатели, профессиональные союзы, органы государственной власти и органы местного самоуправления

б) работники, работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей, органы государственной власти и органы местного самоуправления

в) работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей

2

Что из перечисленного относится к уровням социального партнерства?

а) федеральный уровень, межрегиональный уровень, региональный уровень, отраслевой уровень, территориальный уровень, локальный уровень

б) международный уровень, федеральный уровень, межрегиональный уровень, региональный уровень, отраслевой уровень, территориальный уровень

в) федеральный уровень, межрегиональный уровень, региональный уровень, отраслевой уровень, территориальный уровень

3

Укажите уровень системы социального партнерства, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации

а) межрегиональный уровень

б) федеральный уровень

в) территориальный уровень

4

Назовите одну из форм социального партнерства.

а) коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений

б) выдвижение требований органам государственной власти и органам местного самоуправления по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

в) взаимные консультации (переговоры) по вопросам совершенствования корпоративной политики в управлении организацией

5

Кто относится к представителям работников в социальном партнерстве?

а) профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов

б) первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации

в) профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

6

При разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений интересы работников представляют:

а) первичные профсоюзные организации, уполномоченные работниками, и объединения территориальных организаций профессиональных союзов

б) соответствующие профсоюзы, их территориальные организации

в) соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов

7

В каких случаях при наличии профсоюзной организации работники избирают иного представителя (представительный орган)?

а) первичная профсоюзная организация объединяет менее трех работников и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне

б) имеющиеся первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников и находится в конфликтных взаимоотношениях с работодателем

в) ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне

8

Кто представляет интересы работодателя при заключении или изменении коллективного договора?

а) руководитель организации

б) руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица

в) уполномоченные работодателем лица

9

Дайте определение понятию «коллективный договор»

а) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

б) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции

в) нормативный правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

10

Кем определяется порядок разработки проекта коллективного договора?

а) органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации

б) органом местного самоуправления

в) сторонами

11

На какой срок заключается коллективный договор?

а) не более года

б) не более трех лет

в) не более пяти лет

12

В каких случаях коллективный договор сохраняет свое действие?

а) реорганизация

б) смена формы собственности организации

в) во всех перечисленных случаях

13

Стороны имеют право продлевать коллективный договор на срок

а) не более двух лет

б) не более трех лет

в) не более пяти лет

14

На кого распространяется действие коллективного договора?

а) всех работников организации, индивидуального предпринимателя

б) работников организации, индивидуального предпринимателя, и лиц, находящихся на территории и объектах организации

в) всех лиц, которые сталкиваются с деятельностью данной организации

16

Для осуществления своих функций комитет (комиссия) по охране труда вправе:

а) содействовать разрешению трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций

б) координировать проведение на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке обучения по охране труда

в) устанавливать порядок осуществления государственной экспертизы условий труда и в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации

17

Кто является инициатором создания комитета (комиссии) по охране труда?

а) работодатель

б) работники либо их представительный орган

в) работодатель и (или) работники либо их представительный орган

18

Как определяется численность членов комитета (комиссии) по охране труда?

а) в зависимости от специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников;

б) в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников;

в) в зависимости от специфики производства и других особенностей с учетом мнения работодателя

19

Чем утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?

а) протоколом общего собрания или конференции трудового коллектива;

б) решением членов комитета (комиссии) по охране труда;

в) приказом (распоряжением) работодателя

20

Председателем комитета (комиссии) по охране труда является:

а) представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа;

б) непосредственно работодатель или его уполномоченный представитель;

в) работник службы охраны труда работодателя

21

Чем устанавливается обеспечение деятельности комитета (комиссии) по охране труда (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда)?

а) коллективным договором;

б) положением о деятельности комитета (комиссии) по охране труда;

в) коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя;

22

Периодичность отчетов о проделанной работе членов комитета (комиссии) по охране труда перед собранием (конференцией) работников?

а) ежеквартально;

б) не реже одного раза в полугодие;

в) не реже одного раза в год

23

Тема 2. Стратегия безопасности труда и охраны здоровья 216 вопросов

Что имеет право использовать работодатель в целях контроля за безопасностью производства работ в организации?

а) Имеет право использовать различные приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающие фиксацию нарушений требований охраны труда рабочими.

б) Имеет право использовать приборы, оборудование отечественного производства, прошедших сертификацию, обеспечивающие регистрацию нарушений на производственных участках.

в) Не имеет право использовать какие-либо приборы для контроля за безопасностью производственных процессов.

г) Имеет право использовать приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации.

24

В каком размере работодатель (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляет финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников?

а) Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а работодатель, осуществляющий эксплуатационную деятельность, - не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.

б) Не менее 0,7 процента прочих расходов работодателя (налогоплательщика), связанных с производством и (или) реализацией.

в) Не менее 0,7 процента суммы расходов, произведённых в пользу работников, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.

г) Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)

25

Вправе ли работодатель предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ, а также к базам электронных документов работодателя в области охраны труда?

а) Такого права у работодателя нет.

б) Вправе.

в) Это его обязанность.

г) Только после письменного уведомления об этом работников и по согласованию с представительным органом работников (при его наличии).

26

В какой срок работодатель обязан проинформировать работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда?

а) В течение суток после окончания проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте.

б) Незамедлительно.

в) Не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда в организации.

г) В течение трех рабочих дней после окончания проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте.

27

Кто у работодателя осуществляет управление охраной труда?

а) Служба охраны труда.

б) Служба охраны труда и выборный орган первичной профсоюзной организации.

в) Руководитель организации (работодатель - индивидуальный предприниматель).

г) Г лавный инженер совместно со службой охраны труда.

28

Какие обязанности возникают у работодателя, если условия труда на определенном рабочем месте отнесены к опасному классу условий труда?

а) Немедленно запретить работу на этом рабочем месте и сообщить в государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор.

б) Приостановить работы на этом рабочем месте до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда.

в) Остановить работу на этом рабочем месте. Возобновление работы возможно только после проведения внеплановой специальной оценки условий труда и установления гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством Российской Федерации за работу в опасных условиях труда.

г) Немедленно прекратить работу на этом рабочем месте, а само рабочее место ликвидировать.

29

На какие субъекты права распространяются Общие требования к организации безопасного рабочего места?

а) На работников, занятых на своих рабочих местах, и работодателей.

б) На подрядчиков - физических лиц и работодателей.

в) На физических лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, и работодателей - индивидуальных предпринимателей

г) На работников, занятых на своих рабочих местах, условия труда на которых являются вредными или опасными, и работодателей.

30

На какие рабочие зоны распространяются Общие требования к организации безопасного рабочего места, если работник выполняет работы на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой работник выполняет схожие работы или технологические операции?

а) На каждую рабочую зону при условии, что время пребывания в ней работника составляет более половины рабочего дня (смены).

б) На каждую рабочую зону.

в) На каждую рабочую зону при условии, что время пребывания в ней работника составляет более 2 ч. непрерывно.

г) Только на те рабочие зоны, условия труда в которых являются опасными по результатам специальной оценки условий труда.

Тестсмарт

Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Билет № 7