Билет 9

Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Билет № 9

1

При проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя, какие санитарно-гигиенические мероприятия должны быть реализованы?

а) Проведен медицинский осмотр работников;

б) Привлечены медицинские работники на время проведения работ;

в) Определен порядок совместного использования имеющихся на территории санитарно-бытовых помещений (гардеробные, душевые, умывальные, санузлы);

г) организована доставка работников на территорию, находящуюся под контролем другого работодателя

2

Какие технические мероприятия должны быть выполнены при проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя?

а) Проведены учения по эвакуации в случае возникновения аварийных ситуаций;

б) Определение рабочих мест, на которых работы выполняются по наряду-допуску, границ опасных зон на время выполнения работ, места установки защитных ограждений и знаков безопасности;

в) Организация проведения ежедневных планировочных совещаний;

г) Организация периодических отчетов о ходе выполнения работ

3

Какие средства могут применяться для проведения контроля за безопасным производством работ, при проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя?

а) Ежедневные отчеты;

б) Средства, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ на территории;

в) Никакие

4

В каком документе работодатель проводит ознакомление работника при приеме на работу с трудовыми правами и условиями труда?

а) В правилах внутреннего трудового распорядка;

б) В журнале вводного инструктажа;

в) В трудовом договоре;

г) В Инструкции по охране труда

5

Обязан ли работодатель для ознакомления работника с требованиями инструкций по охране труда выдать на руки работнику указанные нормативные акты? Может быть несколько верных вариантов

а) Не обязан, достаточно ознакомления с инструкциями под роспись;

б) Обязан;

в) Обязан, но возможно в формате электронного документооборота;

г) Решение о выдаче принимается в системе управления охраной труда

6

Формами (способами) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием визуальной/печатной информации, являются:

а) ознакомление работника с условиями трудового договора;

б) ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах

в) ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях

г) ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда.

Все перечисленное верно

7

Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа?

а) Не допускается, первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации;

б) Допускается для профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда в соответствии с Перечнем, утвержденным работодателем;

в) Допускается освобождение отдельных категорий работников, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные компьютеры, офисная организационная техника;

г) Допускается освобождение отдельных категорий работников, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные компьютеры, офисная организационная техника, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми в соответствии с Перечнем, утвержденным работодателем;

8

Кем проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте?

а) Назначенным работодателем ответственным лицом;

б) Специалистом по охране труда;

в) Непосредственным руководителем работника;

г) Специалистом кадровой службы;

9

Кем проводится целевой инструктаж по охране труда?

а) Специалистом кадровой службы;

б) Назначенным работодателем ответственным лицом;

в) Специалистом по охране труда;

г) Непосредственным руководителем работ

10

Чем должен заканчиваться инструктаж по охране труда?

а) Допуском к стажировке на рабочем месте;

б) Проверкой знания требований охраны труда;

в) Формированием перечня опасностей на рабочем месте;

г) Записью в личной карточке работника.

11

Для каких категорий работников проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

а) Руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве;

б) Руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве, а также руководителей и работников иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии и (или) несчастного случая на производстве.

в) Для всех работников организации;

12

Кто допускается к стажировке на рабочем месте?

а) Работники рабочих специальностей;

б) Работники, на рабочих местах которых по итогам специальной оценки условий труда установлены вредные условия труда;

в) Работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда

13

Какова продолжительность стажировки на рабочем месте?

а) Не менее 2 смен;

б) От 2 до 14 смен;

в) Не менее 14 смен;

г) На усмотрение работодателя

14

В какие сроки проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу?

а) В сроки, установленные работодателем;

б) В сроки, установленные работодателем, но не позднее 20 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу;

в) В сроки, установленные работодателем, но не позднее 30 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу;

г) В сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу;

15

Имеет ли право работодатель использовать в целях контроля за безопасностью производства работ оборудование, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ?

а) Не имеет;

б) Имеет по согласованию с представителем выборного органа работника;

в) Имеет с согласия работника под роспись;

г) Имеет

16

Имеет ли право работник отказаться от прохождения обязательных предварительных, периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, проводимых в соответствии с нормативными правовыми актами?

а) Имеет;

б) Не имеет;

в) Имеет право отказаться от психиатрических освидетельствований

г) Имеет, если обязанность прохождения медосмотров и психиатрических освидетельствований не включена в трудовой договор

17

В каких случаях работнику не устанавливаются предусмотренные ТК РФ гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

а) По решению работодателя, согласованному с представителем трудового коллектива;

б) В случае сложной финансовой ситуации организации;

в) При обеспечении безопасных условий труда на рабочем месте;

г) При обеспечении безопасных условий труда на рабочем месте, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда.

18

Кто гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?

а) Работодатель;

б) Выборный орган работников (профессиональный союз);

в) Органы Роструда (инспекция труда)

г) органы Роспотребнадзора

д) Государство

19

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровью вследствие нарушения требований охраны труда влечет за собой для работника: Может быть несколько верных вариантов

а) Привлечение к дисциплинарной ответственности;

б) Оплату возникшего по этой причине простоя в размере среднего заработка работника;

в) Возможность требовать повышенной оплаты труда;

г) Не привлечение к дисциплинарной ответственности.

20

На время приостановления работ в связи с административным приостановлением не по вине работника какие действия работодателя в отношении работника могут быть приняты? Может быть несколько верных вариантов

а) За работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

б) Работник увольняется по соглашению сторон:

в) Рабочее место (должность) сокращается в установленном порядке;

г) За работником сохраняется рабочее место без сохранения заработной платы;

21

Что из перечисленного в соответствии с установленными нормами выдачи средств индивидуальной защиты обязан обеспечить Работодатель за счет своих средств?

а) выдачу и замену;

б) ремонт;

в) стирку:

г) сушку и химическую чистку;

д) хранение

Все перечисленное верно

22

Уборщик служебных и производственных помещений в течение смены перемещает ведро с раствором моющего средства весом 10 кг. Соблюдается ли норма подъема и перемещения тяжестей для женщин

а) Соблюдается, разрешен подъем и перемещение грузов массой (включая массу тары и упаковки)- 10 кг

б) Не соблюдается, разрешен подъем и перемещение грузов массой (включая массу тары и упаковки)- 7 кг;

в) Не соблюдается, разрешен подъем и перемещение грузов массой (включая массу тары и упаковки)- 5 кг;

г) Не соблюдается, подъем и перемещение тяжестей женщинам запрещен

23

Литейщица во время работы на термопластавтоматах перемещает каждые 5 минут полученную заготовку массой 2 кг. Всего за смену литейщица перемещает груз массой 2Х20Х8=320 кг. Соблюдается ли норма подъема и перемещения тяжестей для женщин?

а) Соблюдается, разрешено перемещать суммарную массу грузов с рабочей поверхности - 350 кг;

б) Не соблюдается, разрешено перемещать суммарную массу грузов с рабочей поверхности - 200 кг;

в) Не соблюдается, разрешено перемещать суммарную массу грузов с рабочей поверхности - 100 кг;

д) Не соблюдается, разрешено перемещать суммарную массу грузов с рабочей поверхности - 50 кг;

24

Есть ли запрет на труд женщин в производствах с вредными и (или) опасными условиями труда?

а) Женщинам запрещено работать на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;

б) Такого запрета не существует;

в) Действует перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. Женщины могут работать на таких местах с обязательным информированием об условиях труда.

25

На какую категорию работников распространяется действие перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин?

а) На всех женщин, работающих в производствах и на рабочих местах, указанных в перечне;

б) На женщин, условия труда которых отнесены к вредному и (или) опасному классу условий труда по результатам специальной оценки условий труда;

в) По решению работодателя, согласованному с представителем выборного органа работников.

26

Как должно быть оборудовано рабочее месте при продолжительности работы 12 часов и более (при наличии перерыва на сон)? 2 ответа

а) Должно быть оборудовано место для сна;

б) Должно быть оборудовано место для приема горячей пищи;

в) Работодатель должен за счет собственных средств должен организовать горячее питание;

г) Должна быть организована Работодателем дополнительная оплата труда.

27

Как оборудуются тамбуры санузлов?

а) Умывальниками с жидким мылом;

б) Зеркалом;

в) Полотенцами;

г) Умывальниками с электросушилками или полотенцами разового пользования

28

Как часто должна проводиться влажная уборка и дезинфекция в санитарно-бытовых помещениях?

а) Каждый час, с ведением отметок об уборках;

б) Два раза в день (смену);

в) После каждой смены;

г) По усмотрению работодателя

29

Разрешен ли прием пищи для работников офиса на рабочем месте?

а) Можно за рабочим столом;

б) Можно только напитки)

в) Можно во время регламентированных перерывов;

г) Прием пищи на рабочем месте запрещен.

30

Что является объектом производственного контроля за условиями труда?

а) Здания и сооружения;

б) Производственные помещения;

в) Рабочие места;

г) Вредные и (или) опасные производственные факторы.

Тестсмарт

Тема ЕИСОТ Блок 3 Программа А Требования по охране труда

Билет № 9