ОТ 133.12.(2016 г.) Тесты охраны труда по контролю за работами в организациях промышленности<p> Билет 13

Вопрос 1

121-63. Можно ли выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, заменять денежной компенсацией?

Можно, но не более половину от установленного объема

Можно, на основании устной просьбы работника

Можно, на основании письменного заявления работника, если замена предусмотрена коллективным и (или) трудовым договором

Нельзя, это запрещено Трудовым кодексом Российской Федерации

Билеты с ответами

Вопрос 2

122-64. Какие нормы бесплатной выдачи молока установлены работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?

0,5 литра молока в смену независимо от ее продолжительности

1,0 литр молока в смену независимо от ее продолжительности

1,0 литр молока за смену в зависимости от фактического времени выполнения работ с вредными условиями труда

1,0 литр молока в сутки независимо от количества отработанных смен

Вопрос 3

123-65. В каком из перечисленных случаев работникам выдается лечебно-профилактическое питание?

В период временной нетрудоспособности с госпитализацией

В период профессионального заболевания работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации

В период очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков

Женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

Вопрос 4

124-66. В каком количестве работник, получающий по установленным нормам бесплатное лечебно-профилактическое питание, должен получать молоко?

Не более 0,5 литра в смену в соответствии с установленными нормами

Не более 0,25 литра в смену в соответствии с установленными нормами

Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается

Норма выдачи молока зависит от вида лечебно-профилактического питания и устанавливается для каждого работника персонально

Вопрос 5

125-67. На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда?

На Службу охраны труда

На технического руководителя организации

На работодателя

На профсоюзную организацию

Вопрос 6

126-68. В отношении каких рабочих мест оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

В отношении всех рабочих мест в организации

В отношении рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

В отношении всех рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены

В отношении рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости

Вопрос 7

127-69. Куда работодатель должен подавать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

В вышестоящую организацию

В территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости

В территориальный орган Ростехнадзора

В территориальный орган Роспотребнадзора

Вопрос 8

128-70. Какое требование предъявляется в случае подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места?

В декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту

В декларацию включаются сведения об аналогичных рабочих местах по желанию и выбору работодателя

В декларацию не включаются сведения о других аналогичных рабочих местах

В декларацию включаются сведения не более чем о 20% рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту

Вопрос 9

129-71. На какой срок и в каком случае допускается продление срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

На 3 года, если в период действия декларации с работником, занятым на данном рабочем месте, не произошел несчастный случай

На 5 лет в любом случае, если не изменились условия труда на рабочем месте

На 5 лет, если в период действия декларации с работником, занятым на данном рабочем месте, не произошел несчастный случай и у него не выявлено профессиональное заболевание

Не допускается ни в каком случае

Вопрос 10

Тема 3. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности

130-1. Какие требования предъявляются ТК РФ к машинам, механизмам, производственному оборудованию, транспортным средствам, применяемым в процессе производства?

Должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия

Должны пройти государственную экспертизу на соответствие установленным требованиям охраны труда

Должны пройти государственную экспертизу по условиям труда и иметь соответствующее заключение

Тестсмарт

Билет 13
Тема ОТ 133.12.Контроль и технический надзор за проведением работ.

Тестсмарт

Билет 13 Тема ОТ 133.12.Контроль и технический надзор за проведением работ.

Билет 13
Тема ОТ 133.12.Контроль и технический надзор за проведением работ.