ОТ 131.15. Билет 6 Тесты по охране труда для руководителей и специалистов организаций, курирующих вопросы охраны труда

Вопрос 1

51. В каком из перечисленных случаев работник вправе отказаться от выполнения порученной ему работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?

В любом случае работник вправе отказаться от порученной работы

Работник не вправе отказываться от выполнения порученной ему работы в случае возникновения такой ситуации

Если с работником заключен бессрочный трудовой договор

Если возраст работника не старше 21 года

Билеты с ответами

Вопрос 2

52.Какие действия обязан предпринять работодатель при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья?

Предоставить работнику другую работу на время устранения данной опасности, а если предоставление другой работы невозможно - оплатить работнику время простоя в установленном порядке

Только оплатить работнику время простоя в установленном порядке, выполнение работником другой работы до устранения опасности не допускается

Отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы до устранения опасности

Привлечь работника к дисциплинарной ответственности и предложить ему перейти на другое нижеоплачиваемое место работы до устранения опасности

Вопрос 3

53.Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленный Трудовым Кодексом Российской Федерации?

Приобретение и выдача за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда

Обеспечение каждого работника личным комплектом нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой его деятельности

Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты

Вопрос 4

54.Что из перечисленного не входит в перечень обязанностей работника в области охраны труда, установленный Трудовым Кодексом Российской Федерации?

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, а также прохождение внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами

Приобретение за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, в случае отсутствия данных средств у работодателя

Прохождение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, проверки знаний требований охраны труда

Немедленное извещение своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья

Вопрос 5

55.На каких работах допускается применение труда женщин?

На работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы

На работах в ночное время, а также в выходные дни и сверхурочное время

На подземных работах физического характера в горнодобывающей промышленности и на строительстве подземных сооружений

Вопрос 6

56.В каком случае работодатель может направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?

Не может ни в каком случае

Может только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке

Может только в случае производственной необходимости и по согласованию с представительным органом работников

Может только в случае, если длительность командировки не превышает трех дней

Вопрос 7

57.Что из перечисленного не соответствует требованиям к образованию комиссии по трудовым спорам?

Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя

Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников

Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии только по согласованию с работодателем

Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем

Вопрос 8

58. В какое время работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск?

Только в летний период

В любое удобное для них время

В период, когда основная масса сотрудников не находится в отпусках

Только в осенне-зимний период

Вопрос 9

59.На какие классы подразделяются условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности?

Оптимальные, допустимые, вредные и опасные

Допустимые, вредные, опасные и особо опасные

Благоприятные, допустимые, неблагоприятные и опасные

Нормальные, допустимые, вредные и экстремальные

Вопрос 10

60.Какой из классов условий труда на рабочих местах включает в себя подклассы?

Оптимальные условия труда (1 класс)

Допустимые условия труда (2 класс)

Вредные условия труда (3 класс)

Опасные условия труда (4 класс)

Тестсмарт

Билет 6
Тема ОТ 131.15.(2017 г) Охрана труда руководителей организаций

Тестсмарт

Билет 6 Тема ОТ 131.15.(2017 г) Охрана труда руководителей организаций

Билет 6
Тема ОТ 131.15.(2017 г) Охрана труда руководителей организаций