ОТ 162.11 Билет 10 Самоподготовка специалистов охраны труда организаций электроэнергетики,

Вопрос 1

91-40.Какое из перечисленных положений не соответствует требованиям по формированию комитета (комиссии) по охране труда?

Выдвижение в комитет представителей работников организации может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих, или на собрании (конференции) работников организации

Представители работодателя выдвигаются работодателем

Комитет создается только по инициативе работников либо их представительного органа. Председателем комитета, как правило, является представитель профсоюзной организации

Состав комитета утверждается приказом (распоряжением) работодателя

Билеты с ответами

Вопрос 2

92-41.Каким образом утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?

Приказом (распоряжением) работодателя

Решением общего собрания коллектива организации

Протоколом заседания профсоюзной организации

Совместным решением работодателя и профсоюзной организации

Вопрос 3

93-42.На каких условиях из перечисленных выполняют свою работу члены совместного комитета (комиссии) по охране труда?

Освобождение от работы на весь период работы в комитете с сохранением среднего месячного заработка по прежнему месту работы

Осуществление работы в рабочее время с сохранением дневной заработной платы

Осуществление работы на общественных началах во внерабочее время

Обеспечение деятельности комитета, его членов устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным правовым актом организации

Вопрос 4

94-43.Что из перечисленного соответствует рекомендациям по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива?

Уполномоченные не входят в состав комитета (комиссии) по охране труда организации

Выборы уполномоченных рекомендуется проводить на собрании трудового коллектива по подразделениям организации на срок не менее одного года

Институт уполномоченных создается для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда в организациях всех форм собственности, независимо от сферы их хозяйственной деятельности, ведомственной подчиненности и численности работников

Уполномоченные в своей работе не отчитываются руководителю организации и трудовому коллективу

Вопрос 5

95-44.Что из перечисленного входит в основные задачи уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива?

Организация очередной проверки знаний требований охраны труда работников организации

Обеспечение явки работников на периодический медицинский осмотр

Осуществление контроля за состоянием охраны труда в организации или в производственном подразделении

Консультирование работников по вопросам оплаты труда, оказание им помощи по защите их прав в решении жилищно-бытовых вопросов

Вопрос 6

96-45.Какие из перечисленных прав предоставлены уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профессионального союза?

Выдавать обязательные к исполнению предписания руководителю своего структурного подразделения при выявлении нарушений требований охраны труда

Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, изменениями условий труда

Лично отстранять от работы должностных лиц и работников в случае выявления нарушений требований охраны труда

Приостанавливать работы в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников

Вопрос 7

97-46.На реализацию каких целей направлен комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда?

Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника

Подтверждение или назначение вновь компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами

Накопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции

Определение рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда

Вопрос 8

98-47.Для достижения какой из перечисленных целей не используются результаты проведения специальной оценки условий труда?

Для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников

Для установления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации

Для обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Для подготовки статистической отчетности об условиях труда

Для распределения обязанностей по функционированию системы охраны труда в организации

Вопрос 9

99-48.В отношении условий труда каких работников не проводится специальная оценка условий труда?

Условия труда всех работников подлежат специальной оценке условий труда

Работников, исключительно занятых на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типа

Работников на вновь организованных рабочих местах

Надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями

Вопрос 10

100-49.В течение какого времени должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?

В течение шести месяцев

В течение двух месяцев

В течение двенадцати месяцев

В течение трех месяцев

Тестсмарт

Билет 10
Тема ОТ 162.11 (2017г) Тесты для службы охраны труда электроэнергетики.

Тестсмарт

Билет 10 Тема ОТ 162.11 (2017г) Тесты для службы охраны труда электроэнергетики.

Билет 10
Тема ОТ 162.11 (2017г) Тесты для службы охраны труда электроэнергетики.