ОТ 162.11 Билет 2 Тесты специалистов охраны труда организаций электроэнергетики,

Вопрос 1

11.В каких формах может осуществляться социальное партнерство?

Только в форме проведения коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключение коллективных договоров, соглашений

Только в форме проведения взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Только в форме участия работников, их представителей в управлении организацией

Во всех перечисленных формах

Билеты с ответами

Вопрос 2

12.Что из перечисленного регулирует и как заключается коллективный договор?

Регулирует только трудовые отношения работников и работодателей и заключается на общем собрании трудового коллектива

Регулирует правовые отношения работников и работодателей и заключается трудовым коллективом и работодателем

Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей

Регулирует социальные и экономические отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем

Вопрос 3

13.Какие из перечисленных обязательств работодателя могут включаться в коллективный договор?

По вопросам ежеквартального повышения оплаты труда с учетом роста цен и уровня инфляции

По вопросам трудоустройства детей работников организации после получения соответствующего образования

По вопросам безвозмездного предоставления жилья в личную собственность работникам организации

По вопросам оздоровления и отдыха работников и членов их семей

Вопрос 4

14.На какой срок заключается коллективный договор?

На срок не более одного года

На срок не более трех лет

На срок не более двух лет

На усмотрение работодателя

Вопрос 5

15.Какие из перечисленных действий предпринимаются в отношении коллективного договора в случае расторжения трудового договора с руководителем организации?

Коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня назначения нового руководителя, после чего он должен быть перезаключен

Коллективный договор остается в силе до момента окончания срока действия

В коллективный договор вносятся изменения, дополнения и поправки в течение недели со дня назначения нового руководителя

Коллективный договор должен быть перезаключен в течение месяца

Вопрос 6

16.Что из перечисленного не соответствует понятию "трудовой договор"?

Работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату

Работодатель обязуется обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением

Работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя

Работник имеет право поручить выполнение части работы другому работнику или нанять другое лицо для выполнения обязанностей, взятых на себя по трудовому договору

Вопрос 7

17.На какой срок может быть заключен трудовой договор?

Только на неопределенный срок

На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет

На срок не более трех лет

На срок не более шести лет

Вопрос 8

18.Какое из перечисленных положений о результатах испытания при приеме на работу противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации?

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание

Работодатель вправе определить и принять решение о несоответствии работника порученной ему работе только в период срока, установленного для испытания

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа и выплатой выходного пособия

Вопрос 9

19.В каком из перечисленных случаев осуществляется временный перевод на другую работу по соглашению сторон?

В случае замещения временно отсутствующего работника, до выхода этого работника на работу

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии

В случае простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), если простой вызван чрезвычайными обстоятельствами

В случае необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества

Вопрос 10

20.Какое из перечисленных действий работника является правомочным при расторжении трудового договора по его инициативе?

Предупреждение работодателя в письменной форме за месяц

Устное заявление работника о расторжении трудового договора

Прекращение работы без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении

Прекращение работы без предупреждения об увольнении

Тестсмарт

Билет 2
Тема ОТ 162.11 Тесты для службы охраны труда электроэнергетики.

Тестсмарт

Билет 2 Тема ОТ 162.11 Тесты для службы охраны труда электроэнергетики.

Билет 2
Тема ОТ 162.11 Тесты для службы охраны труда электроэнергетики.