ОТ 120.10. Охрана труда руководителей строительных организаций Билет 4 Тесты с ссылками на правильные ответы в НТД

Вопрос 1

31.В каком размере сверх установленного оклада производится оплата труда работникам при выполнении работы сверх месячной нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни?

В размере не менее одинарной дневной или часовой ставки

В размере не менее двойной дневной или часовой ставки

В размере не менее тройной дневной или часовой ставки

В размере не менее полуторной дневной или часовой ставки

Билеты с ответами

Вопрос 2

32.Каким образом работодатель обязан уведомить работника о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений?

В письменной форме не позднее чем за две недели,

В устной форме не позднее чем за два месяца,

В письменной форме не позднее чем за месяц,

В письменной форме не позднее чем за два месяца,

Вопрос 3

33.Какие вопросы регулирования трудовых отношений не содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка организации?

Порядок приема и увольнения работников

Основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора

Режим работы и время отдыха

Персональные размеры оплаты труда работников

Вопрос 4

34.Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации?

Замечание

Выговор

Денежный вычет из заработной платы

Увольнение по соответствующим основаниям

Вопрос 5

35.В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?

Не позднее трех месяцев, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

Не позднее одного месяца, с учетом времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

Не позднее двух месяцев, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

Не позднее одного месяца, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

Вопрос 6

36.Кто является сторонами социального партнерства?

Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей

Работодатели и профсоюзные организации

Работодатели и органы государственной власти

Работодатели и органы местного самоуправления

Вопрос 7

37.Какие отношения в организации регулируются коллективным договором?

Социально-экономические

Социально-трудовые

Только трудовые

Только экономические

Вопрос 8

38.На какой срок заключается коллективный договор?

На срок работы представительного органа работников

На срок не более трех лет

На срок не более пяти лет

На усмотрение работодателя

Вопрос 9

39.Что необходимо сделать с коллективным договором в случае смены руководителя организации?

Коллективный договор должен быть немедленно перезаключен

Коллективный договор сохраняет свое действие в течение месяца со дня назначения нового руководителя, после этого должен быть перезаключен

Коллективный договор остается в силе до момента окончания его срока действия

Коллективный договор должен быть перезаключен в течение полугода

Вопрос 10

40.В какой организации должен пройти уведомительную регистрацию коллективный договор?

В государственной инспекции труда

В соответствующем органе по труду

В Федеральной службе по труду и занятости

В Федерации Независимых Профсоюзов России

Тестсмарт

Билет 4
Тема ОТ 120.10. Охрана труда руководителей строительных организаций

Тестсмарт

Билет 4 Тема ОТ 120.10. Охрана труда руководителей строительных организаций

Билет 4
Тема ОТ 120.10. Охрана труда руководителей строительных организаций