Билет № 16 Раздел VI РТН (2021г) Тесты ЕПТ для работников субъектов оперативно-диспетчерского управления

Вопрос 1

301-9. Кто несет ответственность за работу с персоналом?

А) Руководитель подразделения, ответственный за работу с кадрами.

Б) Технический руководитель организации.

В) Руководитель организации или должностное лицо из числа руководящих работников организации, которому руководитель организации передает эту функцию и права.

Г) Лицо, осуществляющее хозяйственную деятельность организации.

Билеты с ответами

Вопрос 2

302-9. Укажите, в какие сроки проводится проверка знаний вновь назначенных на должность руководителей, руководящих работников и специалистов.

Hе позднее одного месяца после назначения на должность

Не позднее cрока, определенного программой подготовки на должность вновь назначенного работника

Не позднее cрока, определенного приказом по предприятию в зависимости от квалификации вновь назначенного работника

Вопрос 3

303-9. Какие формы работы должны использоваться с ремонтным персоналом?

А) Вводный инструктаж по безопасности труда.

Б) Проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил.

В) Профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

Г) Все перечисленные формы работы.

Вопрос 4

304-9. Когда должна осуществляться подготовка персонала для обслуживания строящихся, расширяемых, реконструируемых и технически перевооружаемых объектов?

А) За год до пуска в эксплуатацию.

Б) За 9 месяцев до пуска в эксплуатацию.

В) За полгода до пуска в эксплуатацию.

Г) Подготовка должна осуществляться с опережением сроков ввода этих объектов.

Вопрос 5

305-9. От каких факторов зависит необходимость и длительность каждого этапа подготовки по новой должности оперативного персонала?

От всего перечисленного

От уровня профессионального образования работника и технических знаний

От стажа практической работы по смежным должностям

Вопрос 6

306-9. При каких условиях руководитель организации или подразделения может освобождать от стажировки работника?

А) Если работник имеет стаж по специальности не менее 2 лет.

Б) Если работник имеет стаж по специальности не менее 3 лет, а также при переходе из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

В) Стажировка проводится обязательно.

Г) При переходе из одного предприятия в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

Вопрос 7

307-9. Кто определяет порядок обучения и проверки знаний персонала в соответствии с требованиями «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»?

Руководитель организации

Представитель профсоюзной организации

Руководитель подразделения, ответственного за работу с кадрами

Вопрос 8

308-9. В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний?

В любом из перечисленных случаев

При нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда

При перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев

Вопрос 9

309-9. Кто определяет объем знаний для внеочередной проверки и дату ее проведения?

А) Руководитель организации.

Б) Руководитель структурного подразделения.

В) Технический руководитель организации.

Г) Технический руководитель совместно с руководителем подразделения по охране труда организации.

Вопрос 10

310-9. Для проведения проверки знаний руководитель организации должен назначить постоянно действующую комиссию организации в составе не менее:

3х человек, прошедших проверку знаний в вышестоящей комиссии.

5-ти человек, прошедших проверку знаний в вышестоящей комиссии.

5-ти человек, из которых председатель и не менее двух членов комиссии, прошли проверку знаний в вышестоящей комиссии.

5-ти человек, из которых председатель и один из членов комиссии, прошли проверку знаний в вышестоящей комиссии.

Вопрос 11

311-9. В какой срок лицо, получившее неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, должно пройти повторную проверку?

А) Не позднее 14 дней.

Б) Не позднее одного месяца.

В) Вопрос о сроках повторной проверки и о возможности сохранения трудового договора с работником решается руководителем организации.

Г) Не позднее 10 дней.

Вопрос 12

312-9. Укажите, какой персонал должен проходить дублирование.

Лица из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала после первичной проверки знаний, длительного перерыва в работе и в других случаях по усмотрению руководителя организации или структурного подразделения

Лица, непосредственно связанные с ремонтом и техническим обслуживанием энергетического оборудования, после первичной проверки знаний

Специалисты, связанные с наладкой и испытанием энергоустановок, после первичной проверки знаний

Вопрос 13

313-9. Кем устанавливается продолжительность дублирования конкретного работника?

А) Руководителем организации.

Б) Комиссией по проверке знаний.

В) Техническим руководителем организации.

Г) Руководителем структурного подразделения.

Вопрос 14

314-9. Каков порядок допуска к самостоятельной работе вновь принятых работников или имевших перерыв в работе более 6 месяцев?

А) В зависимости от категории персонала, после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки), проверки знаний и дублирования.

Б) В зависимости от категории персонала, после ознакомления с изменениями в схемах и режимах работы энергоустановок, с вновь введенными в действие НТД, приказами и распоряжениями.

В) В зависимости от категории персонала, после прохождения специальной подготовки, программу и порядок проведения которой определяет руководитель организации.

Г) В зависимости от категории персонала, форму подготовки персонала для допуска к самостоятельной работе определяет руководитель организации или структурного подразделения.

Вопрос 15

315-9. С какими документами должен быть ознакомлен перед допуском к самостоятельной работе персонал, имевший длительный перерыв в работе, независимо от проводимых форм подготовки?

Со всеми перечисленным

С вновь введенными в действие нормативно-техническими документами

С новыми приказами, техническими распоряжениями и другими материалами по данной должности

Вопрос 16

316-9. Укажите, с каким персоналом в организациях должен проводиться вводный инструктаж по безопасности труда.

С вновь прининятым на работу

С временными работниками или командированными

Учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику

Вопрос 17

317-9. Как часто должен проводиться повторный инструктаж?

А) В зависимости от характера выполняемой работы, но не реже 1 раза в 3 месяца.

Б) В зависимости от квалификации работника, но не реже 1 раза в 3 месяца.

В) Не реже 1 раза в месяц.

Г) Не реже 1 раза в 6 месяцев.

Вопрос 18

318-9. С какой периодичностью каждый работник из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала должен быть проверен в контрольной противоаварийной тренировке?

А) В зависимости от стажа работника, но не реже 1 раза в 6 месяцев.

Б) Один раз в 3 месяца.

В) В зависимости от образования работника, но не реже 1 раза в 4 месяца.

Г) На усмотрение главного технического руководителя в зависимости от характера выполняемой работы работника.

Вопрос 19

319-9. Какие действия должны предприниматься в отношении работников, получивших неудовлетворительную оценку действий при проведении тренировки (противоаварийной или противопожарной)?

А) Внеочередная проверка знаний в срок не позднее 1 месяца.

Б) Повторная контрольная тренировка в сроки, определяемые руководителем организации или структурного подразделения.

В) Проведение специальной подготовки по выполнению противоаварийных (противопожарных) тренировок, приближенных к производственным.

Г) Проведение целевого инструктажа.

Вопрос 20

320-9. На какой персонал распространяются требования специальной подготовки?

А) На ремонтный персонал, связанный с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок.

Б) На руководителей структурных подразделений предприятия.

В) На работников из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала.

Г) На управленческий персонал и специалистов производственных подразделений.

Тестсмарт

Билет 16
Тема Раздел VI РТН (2021г) Тесты ЕПТ для работников субъектов оперативно-диспетчерского управления

Тестсмарт

Билет 16 Тема Раздел VI РТН (2021г) Тесты ЕПТ для работников субъектов оперативно-диспетчерского управления

Билет 16
Тема Раздел VI РТН (2021г) Тесты ЕПТ для работников субъектов оперативно-диспетчерского управления