Тест
смарт
Тест
смарт
Войти
Зарегистрироваться
Билеты
Тест
смарт
Главная
Разделы
Документы
Вопросы
Полезные ссылки
Билеты с ответами
Платное тестирование
Для предприятий
Мобильная версия
Контакты
Главная
Г.2.4. (30 августа 2021г) Тесты Эксплуатация объектов возобновляемых источников энергии
Билет № 1
Все вопросы
Один вопрос
Билет 1
Тема Г.2.4. (30 августа 2021г) Тесты Эксплуатация объектов возобновляемых источников энергии
Вопрос 1
Каков порядок допуска к самостоятельной работе вновь принятых работников или имевших перерыв в работе более 6 месяцев?
А) В зависимости от категории персонала, после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки), проверки знаний и дублирования.
Б) В зависимости от категории персонала, после ознакомления с изменениями в схемах и режимах работы энергоустановок, с вновь введенными в действие НТД, приказами и распоряжениями.
В) В зависимости от категории персонала, после прохождения специальной подготовки, программу и порядок проведения которой определяет руководитель организации.
Г) В зависимости от категории персонала, форму подготовки персонала для допуска к самостоятельной работе определяет руководитель организации или структурного подразделения.
Билеты с ответами
Вопрос 2
С каким персоналом в организации должен проводиться производственный инструктаж?
А) Со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Б) Только с командированными, студентами и учащимися, прибывшими на предприятие для производственного обучения или практики.
В) Только с временными работниками.
Г) Только с работниками, принимаемыми на должности, не связанные с нахождением в зоне действующих энергоустановок и не связанных с их обслуживанием.
Вопрос 3
С какой периодичностью должен проводиться плановый производственный инструктаж для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала?
Один раз в месяц.
Один раз в три меcяца.
Один раз в шесть месяцев
Один раз в двенадцать месяцев.
Вопрос 4
С какой периодичностью должен проводиться плановый производственный инструктаж для ремонтного персонала?
Один раз в месяц.
Один раз в квартал.
Один раз в шесть месяцев
Один раз в двенадцать месяцев.
Вопрос 5
На какой персонал распространяются требования специальной подготовки?
А) На ремонтный персонал, связанный с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок.
Б) На руководителей структурных подразделений предприятия.
В) На работников из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала.
Г) На управленческий персонал и специалистов производственных подразделений.
Вопрос 6
Каковы условия проведения специальной подготовки персонала?
А) Должна проводиться еженедельно в течение одной рабочей смены и составлять до 20 % рабочего времени.
Б) Должна проводиться еженедельно в течение одной рабочей смены с отрывом от производства.
В) Должна проводиться по утвержденному графику в рабочее время.
Г) Должна проводиться с отрывом от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до 20 % его рабочего времени.
Вопрос 7
С какой периодичностью должно проводиться дополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала?
Не реже одного раза в 12 месяцев
Не реже одного раза в три года
Не реже одного раза в пять лет
Вопрос 8
Кем устанавливается порядок проведения обходов и осмотров рабочих мест в энергетических организациях?
А) Руководителями соответствующих участков.
Б) Руководителями структурных подразделений.
В) Техническим руководителем организации.
Г) Руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом.
Вопрос 9
Какое определение соответствует термину «дублирование»?
Выполнение дублируемым работником функциональных обязанностей диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала на его рабочем месте, осуществляемое под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублируемого работника, с целью практического освоения им навыков перед допуском к самостоятельной работе;
Ознакомление с особенностями функционирования объектов электроэнергетики
Вид дополнительного профессионального образования, программа которого направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации
Вопрос 10
Кто несет ответственность за работу с персоналом?
А) Руководитель подразделения, ответственный за работу с кадрами.
Б) Технический руководитель организации.
В) Руководитель организации или должностное лицо из числа руководящих работников организации, которому руководитель организации передает эту функцию и права.
Г) Лицо, осуществляющее хозяйственную деятельность организации.
Вопрос 11
Когда должна осуществляться подготовка персонала для обслуживания новых и реконструируемых объектов электроэнергетики?
А) За год до пуска в эксплуатацию.
Б) За 9 месяцев до пуска в эксплуатацию.
В) За полгода до пуска в эксплуатацию.
Г) Подготовка должна осуществляться с опережением сроков ввода этих объектов.
Вопрос 12
С какими категориями персонала проводится подготовка по новой должности?
Диспетчерский персонал.
Оперативный персонал.
Оперативно-ремонтный персонал.
Ремонтный персонал.
Со всеми перечисленными категориями
Вопрос 13
В какие сроки проводится первичная проверка знаний работников, относящихся к категории административно-технического персонала или вспомогательного персонала?
Не позднее cрока, определенного программой подготовки на должность вновь назначенного работника
Не позднее одного месяца после назначения на должность
Не позднее cрока, определенного приказом по предприятию в зависимости от квалификации вновь назначенного работника
Вопрос 14
В какие сроки проводится проверка знаний работников, относящихся к категории диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, при подготовке по новой должности?
Hе позднее одного месяца после назначения на должность
Не позднее cрока, определенного программой подготовки на должность вновь назначенного работника
Не позднее cрока, определенного приказом по предприятию в зависимости от квалификации вновь назначенного работника
Вопрос 15
Какие формы работы с административно-техническим персоналом не проводятся?
Вводный и целевой (при необходимости) инструктажи по охране труда.
Проверка знаний правил, норм по охране труда, настоящих Правил, правил пожарной безопасности и других нормативных документов.
Профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
Специальная подготовка.
Дублирование
Вопрос 16
Какие формы работы с ремонтным персоналом должны использоваться?
А) Вводный инструктаж по безопасности труда.
Б) Проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил.
В) Профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
Г) Все перечисленные формы работы.
Вопрос 17
Какие организации электроэнергетики должны разработать порядок проведения работы с персоналом?
Только тепловые электростанции
Только организации, эксплуатирующие трансформаторные подстанции
Только гидроэлектростанции
Все организации электроэнергетики
Вопрос 18
От каких факторов не зависит необходимость и длительность каждого этапа подготовки по новой должности оперативного персонала?
А) От уровня профессионального образования работника и технических знаний.
Б) От возраста работника.
В) От стажа практической работы по смежным должностям.
Г) От занимаемой должности перед допуском к подготовке по новой должности и с учетом технической сложности объекта.
Вопрос 19
Для каких категорий работников проводится стажировка?
Диспетчерский персонал
Оперативный персонал
Оперативно-ремонтный персонал
Ремонтный персонал
Весь перечисленный персонал
Вопрос 20
Какой состав постоянно действующей комиссии для проведения проверки знаний, назначенной руководителем организации?
А) 3х человек, прошедших проверку знаний в вышестоящей комиссии.
Б) 5-ти человек, прошедших проверку знаний в вышестоящей комиссии.
В) 5-ти человек, из которых председатель и не менее двух членов комиссии, прошли проверку знаний в вышестоящей комиссии.
Г) 5-ти человек, из которых председатель и один из членов комиссии, прошли проверку знаний в вышестоящей комиссии.
Билет 1
Билет 2
Билет 3
Билет 4
Билет 5
Билет 6