Билет 2

Тема Охрана труда (январь 2023г) Программа А Общие вопросы системы управления охраной труда.

Билет № 2

1

11.Что нового появилось в задачах Комитета по охране труда?

Рассмотрение проектов локальных нормативных актов работодателя по охране труда и формирование предложений по их корректировке в целях недопущения противоречий с требованиями действующего законодательства или ущемления прав работников

Разработка программы совместных действий по обеспечению соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Организация проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах

Подготовка предложений работодателю по улучшению условий и охраны труда

2

12.Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к формированию комитета (комиссии) по охране труда в организации?

Выдвижение в комитет представителей работников может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более одной трети работающих.

Численность членов комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, количества структурных подразделений, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.

Комитет создается только по инициативе работников. Председателем комитета, как правило, является представитель профсоюзной организации.

Состав комитета утверждается протоколом собрания (конференции) работников организации или решением выборного органа первичной профсоюзной организации.

3

13.Основными процессами по охране труда являются:

Управление документами СУОТ

Информирование работников и взаимодействие с ними

Обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования

Распределение обязанностей для обеспечения функционирования СУОТ

4

14.Какие задачи решают профсоюзы и первичные профсоюзные организации?

Защищают интересы работодателей в трудовых спорах и судах.

Предоставляют работникам любые юридические консультации по вопросам законодательства Российской Федерации.

Представляют и защищают права и интересы всех работников данного работодателя независимо от их членства в профсоюзах при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем.

Представляют интересы руководителей организации на трудовых собраниях.

5

15.Что имеет право делать уполномоченный по охране труда профессионального союза в случае выявления нарушений требований нормативных правовых актов по охране труда?

Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.

Самостоятельно приостанавливать работы в случаях выявления нарушений требований охраны труда.

Принимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешения.

6

16.Какой вид профилактических мероприятий должен проводиться контрольным (надзорным) органом при наличии у него сведений о готовящихся или возможных нарушениях контролируемым лицом обязательных требований?

Консультирование.

Объявление предостережения.

Профилактический визит.

Информирование.

7

17.Что из перечисленного относится к контрольным (надзорным) мероприятиям без взаимодействия с контролируемым лицом при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля?

Рейдовый осмотр.

Документарная проверка.

Выборочный контроль.

Выездное обследование

7

17.Что из перечисленного относится к контрольным (надзорным) мероприятиям без взаимодействия с контролируемым лицом при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля?

Рейдовый осмотр.

Документарная проверка.

Выборочный контроль.

Выездное обследование

8

18.В течение какого времени со дня получения акта контрольного мероприятия контролируемое лицо имеет право представить возражения в письменной форме в соответствующий контрольный (надзорный) орган в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте?

В течение 15 календарных дней со дня получения акта.

В течение 10 рабочих дней со дня получения акта.

В течение 25 рабочих дней со дня получения акта.

В течение 25 календарных дней со дня получения акта.

9

19.Как часто с учетом риск-ориентированного подхода государственные инспекторы труда имеют право проводить плановые проверки в сфере труда в организации, деятельность которой отнесена к категории среднего риска?

Не реже 1 раза в год.

Не чаще 1 раза в 3 года.

Не чаще 1 раза в 5 лет.

Периодичность проведения проверок зависит от вида деятельности организации, но не реже одного раза в 2 года.

10

20.Какие должны проводиться мероприятия при использовании ситуационного приема оценки риска?

Должен проводиться на местах выполнения работ визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей, выявляться их ситуационные риски и риски воздействия, а также проводиться субъективная интуитивная оценка степени риска.

Должны анализироваться возможные сценарии развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ, возможного воздействия опасностей на организм работающего на различных этапах выполнения работ.

Должна изучаться зафиксированная информация о степени возможности (вероятности) возникновения опасной ситуации и степени значимости (тяжести) последствий возникновения опасной ситуации для работающего, включая риск воздействия опасностей на его организм.

Тестсмарт

Тема Охрана труда (январь 2023г) Программа А Общие вопросы системы управления охраной труда.

Билет № 2