Тема ОТ 143 (2017г) Тесты по проведению работ в нефти и газа

Билет № 11

101-16.Кто должен проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда в организации?

Работодатель совместно с аттестующей организацией

Работодатель своими силами

Только аттестующая организация

Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда

102-17.С какой периодичностью должна проводиться аттестация рабочих мест по условиям труда в организации?

Не реже одного раза в год

Не реже одного раза в три года

Не реже одного раза в пять лет

По усмотрению работодателя

103-18. В течение какого времени должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?

В течение 6 месяцев

В течение 10 месяцев

В течение года

В течение 1,5 лет

104-19.Что из перечисленного должна включать в себя оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам

Оценку травматизма и несчастных случаев в организации

Оценку уровня заработной платы

Оценку обеспеченности работников современным оборудованием

105-20. Какая из приведенных последовательностей процедур, реализуемых в рамках проведения специальной оценки условий труда, указана верно?

1) Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов;

2) идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;

3) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;

4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда

1) Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;

2) исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов;

4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда

1) Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов;

2) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;

3) идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;

4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда

106-21. В отношении какого количества аналогичных рабочих мест от общего числа проводится специальная оценка условий труда?

20 % таких рабочих мест (но не менее двух)

30 % таких рабочих мест (но не менее двух)

40 % таких рабочих мест (но не менее двух)

40 % таких рабочих мест

107-22. В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда?

При изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников

Во всех перечисленных случаях

По прошествии 2 лет с даты последней специальной оценки условий труда

При приеме на работу неопытного работника

108-23. Кто не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда организации, в которой проводится специальная оценка условий труда?

Специалисты по кадрам, специалисты по труду и заработной плате организации

Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников

Специалист по охране труда организации

Государственный инспектор труда

109-24. В каких целях используются результаты проведения специальной оценки условий труда?

Только для подготовки статистической отчетности об условиях труда

Только для рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями

Только для обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Для достижения всех перечисленных целей

110-25. В отношении условий труда каких работников не проводится специальная оценка условий труда?

Условия труда всех работников подлежат специальной оценки условий труда

Работников, исключительно занятых на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типа

Работников на вновь организованных рабочих местах

Надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями