Тема ОТ 143 (2017г) Тесты по проведению работ в нефти и газа

Билет № 4

31.В каком случае может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя при условии неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?

При наличии служебных записок от непосредственного руководителя работника

При наличии у работника дисциплинарного взыскания

При систематическом невыполнении сменного задания

При зарегистрированных систематических опозданиях на работу

32. Что является прекращением трудового договора?

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника, действие трудового договора нельзя считать прекращенным

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность)

На следующий день после прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой

33.Какова нормальная продолжительность рабочей недели?

36 часов

38 часов

40 часов

48 часов

34.Какой должна быть сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Не более 24 часов в неделю

Не более 30 часов в неделю

Не более 35 часов в неделю

Не более 36 часов в неделю

35.Какой должна быть сокращенная продолжительность рабочего времени для учащихся в зависимости от их возраста, если они работают во время каникул?

В возрасте до шестнадцати лет - не более 12 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 17,5 часов в неделю

В возрасте до шестнадцати лет - не более 16 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 20 часов в неделю

В возрасте до шестнадцати лет - не более 20 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 30 часов в неделю

В возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю

36.Какой должна быть сокращенная продолжительность рабочего времени для учащихся в зависимости от их возраста, если они работают в течение учебного года?

В возрасте до шестнадцати лет - не более 6 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 10 часов в неделю

В возрасте до шестнадцати лет - не более 8 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 12 часов в неделю

В возрасте до шестнадцати лет - не более 10 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 16 часов в неделю

В возрасте до шестнадцати лет - не более 12 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 17.5 часов в неделю

37.В каком случае работодатель может установить для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?

По просьбе лица, совмещающего работу у другого работодателя

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до восемнадцати лет

По просьбе лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

По личному заявлению работника, в связи с удаленностью места жительства

38.Какой величины устанавливается продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет и от шестнадцати до восемнадцати лет?

Соответственно - 5 часов и 7 часов

Соответственно - 4 часов и 6 часов

Соответственно - 4 часов и 7 часов

Соответственно - 5 часов и 6 часов

39.Какой должна быть продолжительность ежедневной работы (смены) для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет и в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет?

Соответственно 1 час и 2 часа

Соответственно 2 часа и 2,5 часа

Соответственно 2,5 часа и 4 часа

Соответственно 3 часа и 4,5 часов

40.Какой должна быть максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?

При 36-часовой рабочей неделе – 7.5 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 7 часов

При 36-часовой рабочей неделе – 7,5 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов

При 36-часовой рабочей неделе - 8 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов

При 36-часовой рабочей неделе - 8 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 7 часов