Тема ОТ 123.9 Охрана труда в строительных организациях.

Билет № 10

91-9.Кто обязан компенсировать моральный вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей?

Фонд социального страхования РФ

Профсоюзная организация

Работодатель

Выплата производится из средств федерального бюджета

92-10.Кем устанавливается степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органом

Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа

Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа

Региональным отделением Фонда социального страхования РФ с учетом мнения работодателя

93-11.В каком размере может быть уменьшена ежемесячная страховая выплата застрахованному в случае установления грубой неосторожности, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Не более чем на 10 %

Не более чем на 15 %

Не более чем на 20 %

Не более чем на 25 %

94-12.Что понимается под острым профессиональным заболеванием?

Заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

Заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более трех рабочих дней) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную утрату профессиональной трудоспособности

95-13.В каком случае работник имеет право принимать личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?

Только если профессиональное заболевание является острым и вызвало временную утрату профессиональной трудоспособности

Только если профессиональное заболевание является хроническим и вызвало стойкую утрату профессиональной трудоспособности

Имеет право в любом случае

Не имеет права ни в каком случае, его интересы может представлять только доверенное лицо

96-14.Какое учреждение устанавливает предварительный диагноз работнику - хроническое профессиональное заболевание?

Учреждение здравоохранения, в которое был доставлен работник

Центр профессиональной патологии

Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора

Специализированное лечебно-профилактическое учреждение

97-15.Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?

Специалист по охране труда организации

Представитель профсоюзного комитета организации

Представитель центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора

Представитель работодателя

98-16.В течение какого времени организация должна хранить акты и материалы расследования случая профессионального заболевания?

В течение 45 лет

В течение 50 лет

В течение 75 лет

Бессрочно

99-17.Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?

Три экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя и страховщика

Четыре экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя, Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщика

Пять экземпляров, которые предназначены для работника, работодателя, Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика

Два экземпляра, которые предназначены для работодателя и страховщика

100-18.На кого законодательством возложены обязанности по проведению расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

На работодателя

На профсоюзную организацию

На органы местного самоуправления

На государственную инспекцию труда