Билет 7

Тема ОТ 151.13 Охрана труда для работников офисов

Билет № 7

1

61.К какому административному наказанию будет привлечено должностное лицо, нарушившее трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?

Наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей

Административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток

Дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Наложение административного штрафа в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей

2

62.Каким органом исполнительной власти осуществляется государственный надзор в сфере труда?

Федеральной инспекцией труда и Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору

Федерацией независимых профсоюзов России

Департаментом трудовых отношений Минтруда России

Министерством энергетики России

3

63.Как часто с учетом риск-ориентированного подхода государственные инспекторы труда имеют право проводить в организации категории среднего риска плановые проверки в сфере труда?

1 раза в 2 года;

1 раз в 3 года;

Не чаще чем 1 раз в 5 лет;

Не чаще чем один раз в 6 лет

4

64.Какое наказание установлено Уголовным кодексом Российской Федерации для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?

Штраф в размере до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до одного года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового

Штраф в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 180 часов

Исправительные работы на срок до трех лет, либо лишение свободы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового

Лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового

5

Тема 2. Основы управления охраной труда в организации

65-1.На кого возлагаются непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?

На технического руководителя организации

На работодателя

На руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организации

На руководителей подразделений организации

6

66-2.Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации?

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов

Работодатель обязан обеспечить применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников

Работодатель обязан обеспечить проведение за счет средств поступающих на работу, обязательных предварительных медицинских осмотров, и за счет собственных средств периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров

Работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний

7

67-3.При какой численности работников в организации должна обязательно создаваться служба охраны труда?

Если численность работников организации превышает 50 человек

Если численность работников организации превышает 10 человек

Если численность работников организации превышает 15 человек

Если численность работников организации превышает 20 человек

8

68-4.Каковы статус и подчиненность службы охраны труда в организации?

Самостоятельное структурное подразделение с подчинением непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из заместителей

Самостоятельное структурное подразделение с подчинением техническому руководителю организации

Служба охраны труда входит в состав отдела кадров с подчинением заместителю руководителя организации по управлению персоналом

Самостоятельное структурное подразделение с подчинением заместителю руководителя организации по производству

9

69-5.Что из перечисленного не является основными задачами, выполняемыми службой охраны труда в организации?

Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда

Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации

Организация и контроль за соблюдением трудовой дисциплины, требований правил внутреннего трудового распорядка

Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда

10

70-6.Какая из перечисленных функций не возлагается на службу охраны труда организации?

Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда

Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации

Разработка и пересмотр инструкций по охране труда для работников организации

Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда

Тестсмарт

Тема ОТ 151.13 Охрана труда для работников офисов

Билет № 7