Система тестирования для предприятий Тестсмарт

Тема ОТ 143.14 Тесты по охране труда нефтегазового комплекса

Билет № 6

1
51.Что из перечисленного относится к грубому нарушению трудовой дисциплины?
  • Нарушение работником требований охраны труда, установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда, даже если это не повлекло за собой тяжкие последствия
  • Нахождение работника без уважительных причин в течение 2 часов подряд в период рабочего дня вне пределов рабочего места
  • Оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении трудового договора
  • Разглашение личных вопросов другого работника
  • 2
    52.Какого вида дисциплинарного взыскания, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, не существует?
  • Замечание
  • Выговор
  • Строгий выговор
  • Увольнение по соответствующим основаниям
  • 3
    53.В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников?
  • Может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников и не позднее 6 месяцев со дня свершения проступка и действует в пределах 1 года
  • Может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и действует в пределах 1 года
  • Может быть применено не позднее 3 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников и не позднее 1 года со дня свершения проступка и действует в пределах 1 года
  • Может быть применено в течение 1 года со дня свершения проступка независимо от дня его обнаружения и действует в пределах 1 года
  • 4
    54.Что из перечисленного соответствует порядку применения дисциплинарных взысканий?
  • До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении десяти рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт
  • Дисциплинарное взыскание применяется не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. В зависимости от степени тяжести дисциплинарного проступка может быть применено одно или несколько дисциплинарных взысканий
  • Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу
  • Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение десяти рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт
  • 5
    55.На каких работах запрещается применение труда женщин?
  • На тяжелых работах и работах с вредными условиями труда
  • На работах в ночное время
  • На сверхурочных работах, работах в выходные дни
  • На тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию
  • 6
    56.Какая предельная масса груза, поднимаемая и перемещаемая вручную периодически (до 2 раз в час), допускается для женщин в течение рабочей смены?
  • Соответственно 7 и 10 кг
  • Соответственно 8 и 12 кг
  • Соответственно 9 и 12 кг
  • Соответственно 10 и 14 кг
  • 7
    57.Каким может быть максимальное прилагаемое усилие, допускаемое для женщин, при перемещении груза на тележках или в контейнерах?
  • Усилие не должно превышать 10 кг
  • Усилие не должно превышать 12 кг
  • Усилие не должно превышать 15 кг
  • Усилие не должно превышать 16 кг
  • 8
    58.Какую суммарную массу груза за смену разрешается перемещать вручную юношам в возрасте 17 лет при подъеме с рабочей поверхности?
  • Не более 200 кг
  • Не более 400 кг
  • Не более 500 кг
  • Не более 700 кг
  • Не более 1500 кг
  • 9
    59.При выполнении каких работ не допускается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет?
  • На работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
  • На подземных работах,
  • На работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию
  • Все перечисленное
  • 10
    60.Какой продолжительностью предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет?
  • Продолжительностью не менее 31 календарного дня, ежегодно, в любое удобное для них время года
  • Продолжительностью 28 календарных дней, в любое удобное для них время года
  • Продолжительностью не менее 31 календарного дня, ежегодно, в любое удобное для них время года
  • Продолжительностью 28 календарных дней, в летний период, согласно утвержденному графику отпусков
  • Закрыть рекламу X