Билет 6

Тема ОТ 131.9.2014 г. Тестирование по охране труда

Билет № 6

1

51 Имеет ли право работник отказаться от продолжения работы на своем рабочем месте в случае возникновения опасности для его жизни?

Да, имеет, такое право ему предоставлено Трудовым кодексом РФ

Нет, не имеет, так как работник не должен уходить со своего рабочего места в случае возникновения такой ситуации

Нет, не имеет, так как в случае отказа от продолжения работы он тем самым нарушит условия трудового договора

Нет, не имеет, так как Трудовым кодексом РФ запрещено покидать рабочее место в случае угрозы жизни и здоровью до полного выяснения всех обстоятельств

2

52. Как должен поступить работодатель в случае отказа работника от выполнения работ, которые несут опасность для его жизни и здоровья?

Работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения данной опасности, если предоставление другой работы невозможно, то он должен оплатить работнику время вынужденного простоя в установленном порядке

Работодатель обязан предоставить работнику дополнительные средства индивидуальной защиты, если после этого работник все равно отказывается продолжать работать, отстранить его от работы и наложить дисциплинарное наказание

Работодатель должен немедленно перевести работника на другое место работы до устранения опасности с условием оплаты 50% заработка на прежнем месте работы

Работодатель должен привлечь работника к дисциплинарной ответственности и предложить ему перейти на другое нижеоплачиваемое место работы до устранения опасности

3

53 Что из перечисленного не относится к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?

Приобретение и выдача за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда

Установление сумм возмещения вреда пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая моральный вред

Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты

4

54. Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?

Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве

Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования)

Самостоятельно за свой счет приобретать средства индивидуальной защиты

Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда

5

55 На каких работах запрещается применение труда женщин?

На тяжелых работах и работах с вредными условиями труда

На работах в ночное время, а также в выходные дни и сверхурочное время

На работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы

На подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию

6

56, Какие гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ предоставляются женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет?

Дополнительные гарантии предоставляются только женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с письменного согласия супруга

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

7

57 Каким образом в организации создается комиссия по трудовым спорам?

По инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя

Только по инициативе работников (представительного органа работников)

По инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя), причем число представителей работника должно вдвое превышать число представителей работодателя

По инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя), причем число представителей работодателя должно быть хотя бы на одного человека меньше числа представителей работников

8

58 В какое время работникам в возрасте до восемнадцати лет должен предоставляться основной оплачиваемый отпуск?

Только в летний период

В любое удобное для них время

В период, когда основная масса сотрудников не находится в отпусках

Только в осенне-зимний период

9

59. На какие классы по степени вредности и опасности подразделяются условия труда в соответствии с Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса?

На 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные

на 5 классов: оптимальные, допустимые, вредные, опасные и особоопасные

на 4 класса: оптимальные, нормальные, вредные и опасные

на 4 класса: оптимальные, малоопасные, опасные и особоопасные

10

60. К какому классу по показателям тяжести трудового процесса относятся условия труда, если в процессе работы мужчина поднимает вручную с пола груз суммарной массой до 600 кг?

К оптимальному

К допустимому

К вредному 1 степени

К вредному 2 степени

Тестсмарт

Тема ОТ 131.9.2014 г. Тестирование по охране труда

Билет № 6