Билет № 4 Тесты по охране труда для проверки знаний для весовщика

Вопрос 1

В каких случаях весовщику разрешается работать в течение двух смен подряд?

В любых случаях, при условии добровольного согласия работника.

Только при замене другого работника с аналогичной профессией, с обоюдного согласия обоих работников.

Только при работе в выходные или праздничные дни.

Только с письменного разрешения работодателя.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Билеты с ответами

Вопрос 2

Что означает термин "вредный производственный фактор"?

Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его отравлению.

Вопрос 3

В каком случае с работником должен проводиться внеплановый инструктаж по охране труда?

Требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда.

Произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве.

Перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней.

Во всех приведенных выше случаях.

Вопрос 4

С какого возраста допускается прием на работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

С 16 лет.

С 18 лет.

С 21 года.

С любого возраста по согласованию с профсоюзным комитетом.

Не допускается в любом возрасте.

Вопрос 5

В течение какого времени должен быть расследован несчастный случай, если пострадавший получил легкие повреждения здоровья?

В течение 10 дней.

В течение 3 дней.

В течение 15 дней.

Вопрос 6

В какой срок до увольнения весовщик обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора?

Не позднее чем за одну неделю до увольнения.

Не позднее чем за две недели до увольнения.

Не позднее чем за один месяц до увольнения.

Не позднее чем за два месяца до увольнения.

Предупреждение является необязательным.

Вопрос 7

Кем утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?

Работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Общим собранием (конференцией) работников организации по представлению работодателя.

Профсоюзными комитетами с учетом мнения работодателя.

Совместным решением работодателя и профсоюзных комитетов.

Вопрос 8

Можно ли разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части?

Нет, нельзя.

Можно, на две части без ограничений.

Можно, но хотя бы одна из частей должна быть не менее 6 календарных дней.

Можно, но хотя бы одна из частей должна быть не менее 12 календарных дней.

Можно, но хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.

Вопрос 9

Какой вид инструктажа должен быть проведен с весовщиком, направляемым для выполнения разовых работ, не связанных с его обязанностями?

Вводный.

Первичный на рабочем месте.

Внеплановый.

Целевой.

Повторный.

Вопрос 10

Где расследуется и учитывается несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству?

По месту, где производилась работа по совместительству.

По месту основной работы.

По усмотрению комиссии.

Тестсмарт

Билет 4
Тема Тесты по охране труда для проверки знаний для весовщика

Тестсмарт

Билет 4 Тема Тесты по охране труда для проверки знаний для весовщика

Билет 4
Тема Тесты по охране труда для проверки знаний для весовщика