Билет № 5 ОТ 151.14 Тесты с ссылками на правильные ответы в НТД: охрана труда для работников учреждений (офисов)

Вопрос 1

41.Что из перечисленного не соответствует порядку снятия дисциплинарного взыскания?

Если в течение шести месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания

Работодатель имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по собственной инициативе

Работодатель имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по просьбе самого работника

Работодатель имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников

Билеты с ответами

Вопрос 2

42.В каком из перечисленных случаев работодатель может направлять в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?

Не может ни в каком случае

Только с их письменного согласия

Только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке

Только в исключительных случаях по согласованию с профсоюзным комитетом

Вопрос 3

43.В каком объеме и при каких условиях работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, предоставляется отпуск в удобное время без сохранения заработной платы?

До 10 календарных дней по письменному заявлению работника и при наличии такой возможности у работодателя

До 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника

20 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника

12 календарных дней по письменному заявлению работника и согласованию с профсоюзным комитетом

Вопрос 4

44.Какой продолжительностью и в какое время предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику в возрасте до 18 лет?

Продолжительностью не менее 31 календарного дня, в любое удобное для него время года при подаче заявления до составления графика отпусков

Продолжительностью 28 календарных дней, в любое удобное для него время года

Продолжительностью не менее 31 календарного дня, в любое удобное для него время года

Продолжительностью 28 календарных дней, в летний период, согласно утвержденному графику отпусков

Вопрос 5

45.В каком размере предусматривается оплата труда при выполнении сверхурочной работы?

За первый час работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

За первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

За первые два часа работы не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере

Вопрос 6

46.В каком размере предусматривается оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?

Не менее чем в двойном размере оплаты труда

В полуторном размере оплаты труда

В тройном размере оплаты труда

По усмотрению работодателя

Вопрос 7

47.Что регулирует и как заключается коллективный договор?

Регулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллектива

Регулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем

Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей

Регулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателей

Вопрос 8

48.Для чего создаются комиссии по трудовым спорам?

Для рассмотрения любых разногласий между работодателем и работником

Для подготовки материалов по индивидуальному трудовому спору к передаче на рассмотрение в суд

Для рассмотрения индивидуальных трудовых споров

Для обжалования судебного решения принятого по индивидуальным трудовым спорам

Вопрос 9

49.В течение какого срока работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?

Одного месяца

Двух месяцев

Трех месяцев

Шести месяцев

Вопрос 10

50.Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?

Новое решение комиссии

Предписание

Исполнительный лист

Удостоверение

Тестсмарт

Билет 5
Тема ОТ 151.14 Тесты охрана труда офисов

Тестсмарт

Билет 5 Тема ОТ 151.14 Тесты охрана труда офисов

Билет 5
Тема ОТ 151.14 Тесты охрана труда офисов