Магазин учебных материалов

Тема ОТ 151.11 Охрана труда для работников офисов

Билет № 1

1
1.Что понимается под вредным производственным фактором?
  • Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства
  • Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может привести его к травме
  • Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти
  • Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности
  • 2
    2. Что понимается под опасным производственным фактором?
  • Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства
  • Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти
  • Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может привести его к травме
  • Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности, заболеванию
  • 3
    3.Что понимается под гигиеническими нормативами условий труда?
  • Уровни вредных факторов рабочей среды, которые в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений
  • Уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований
  • Уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений
  • Уровни вредных факторов окружающей среды, которые при ежедневной работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений
  • 4
    4.Как условно подразделяются условия труда по степени вредности и опасности, исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов?
  • Оптимальные, допустимые, вредные и опасные
  • Допустимые, вредные, опасные и особо опасные
  • Нормальные, оптимальные, вредные и опасные
  • Нормальные, допустимые, вредные и экстремальные
  • 5
    5.Какие условия труда относятся к 1 степени 3 класса (3.1)?
  • Условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья
  • Уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости, появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции
  • Условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести в периоде трудовой деятельности, росту хронической патологии
  • Условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний, отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
  • 6
    6.Что из перечисленного соответствует понятию "Охрана труда"?
  • Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
  • Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
  • Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средства
  • Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов
  • 7
    7.Что является целями трудового законодательства РФ?
  • Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей
  • Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и государства
  • Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работодателей и государства
  • Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита интересов общества
  • 8
    8.Что из перечисленного относится к категории "принудительный труд"?
  • Работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе
  • Работа, выполняемая под угрозой применения какого-либо наказания
  • Работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части
  • Работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров
  • 9
    9.В пределах, какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?
  • В пределах территории соответствующего федерального округа Российской Федерации
  • В пределах территории соответствующего субъекта Российской Федерации
  • В пределах территории соответствующего муниципального образования
  • Независимо от места выполнения ими работы
  • 10
    10.На основании чего возникают трудовые отношения между работником и работодателем?
  • На основании приказа о приеме на работу
  • На основании подписанного работодателем заявления о приеме на работу
  • На основании трудового договора между работником и работодателем, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ
  • На основании устной договоренности между работником и работодателем
  • Закрыть рекламу X