Магазин учебных материалов

Тема ОТ 151.11 Охрана труда для работников офисов

Билет № 7

1
61.Какими законодательными и нормативными правовыми актами устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда?
  • Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ
  • Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ
  • Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ
  • Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, нормативными правовыми актами местного самоуправления
  • 2
    62.Какие из указанных обязанностей в области охраны труда не относятся к работнику?
  • Соблюдать требования охраны труда, установленные должностной инструкцией или инструкцией по охране труда
  • Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии средств индивидуальной защиты, уход за ними и их хранение
  • Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда
  • Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае или ухудшении состояния своего здоровья
  • 3
    63.К какому административному наказанию будет привлечено должностное лицо, нарушившее требование пожарной безопасности, что повлекло возникновение пожара и причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека?
  • Наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей
  • Наложение административного штрафа в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей
  • Наложение административного штрафа в размере от трехсот пятидесяти тысяч до четырехсот тысяч рублей
  • Административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
  • 4
    64.К какому административному наказанию будет привлечено должностное лицо, нарушившее законодательство о труде и об охране труда?
  • Наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей
  • Административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
  • Дисквалификация на срок от одного года до трех лет
  • Наложение административного штрафа в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей
  • 5
    65.К какому уголовному наказанию будет привлечено нарушившее требования охраны труда должностное лицо, на котором лежали обязанности по соблюдению этих требований, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?
  • Штраф в размере до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до одного года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового
  • Штраф в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 180 часов
  • Исправительные работы на срок до трех лет, либо лишение свободы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового
  • Лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового
  • 6
    66.К какому уголовному наказанию будет привлечено нарушившее требования охраны труда должностное лицо, на котором лежали обязанности по соблюдению этих требований, повлекшее по неосторожности смерть человека?
  • Штраф в размере до двухсот тысяч рублей
  • Штрафом в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев
  • Исправительные работы на срок до двух лет, либо лишение свободы на срок до одного года
  • Принудительные работы на срок до четырех лет либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
  • 7
    67.Как часто проводятся плановые проверки государственными инспекторами труда?
  • Не чаще одного раза в год
  • Не чаще одного раза в 3 года
  • Один раз в 5 лет
  • Периодичность проведения проверок зависит от вида деятельности предприятия, но не реже одного раза в два года
  • 8
    Тема 2. Основы управления охраной труда в организации

    68-1.На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?

  • На технического руководителя организации
  • На работодателя
  • На руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организации
  • На руководителей подразделений организации
  • 9
    69-2.Что из перечисленного не соответствует требованиям ТК РФ к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?
  • Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов
  • Работодатель обязан обеспечить применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников
  • Работодатель обязан обеспечить проведение за счет средств поступающих на работу, обязательных предварительных медицинских осмотров, и за счет собственных средств периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров
  • Работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний
  • 10
    70-3.При какой численности работников в организации должна обязательно создаваться служба охраны труда?
  • Если численность работников организации превышает 50 человек
  • Если численность работников организации превышает 10 человек
  • Если численность работников организации превышает 15 человек
  • Если численность работников организации превышает 20 человек
  • Закрыть рекламу X