Магазин учебных материалов

Тема ОТ 151.11 Охрана труда для работников офисов

Билет № 8

1
71-4.Каковы статус и подчиненность службы охраны труда в организации?
  • Самостоятельное структурное подразделение с подчинением непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из заместителей
  • Самостоятельное структурное подразделение с подчинением техническому руководителю организации
  • Служба охраны труда входит в состав отдела кадров с подчинением заместителю руководителя организации по управлению персоналом
  • Самостоятельное структурное подразделение с подчинением заместителю руководителя организации по производству
  • 2
    72-5.Что из перечисленного не входит в задачи службы охраны труда организации?
  • Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда
  • Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации
  • Организация и контроль за соблюдением трудовой дисциплины, требований правил внутреннего трудового распорядка
  • Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда
  • 3
    73-6.Что из перечисленного не относится к функциям службы охраны труда в организации?
  • Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда
  • Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации
  • Разработка и пересмотр инструкций по охране труда для работников организации
  • Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда
  • 4
    74-7.Какие действия работника службы охраны труда из перечисленных неправомочны?
  • В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда
  • Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение
  • Лично отстранять от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда
  • Направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда
  • 5
    75-8.При какой численности работников в организации рекомендуется создание кабинета охраны труда?
  • 50 человек и более
  • 60 человек и более
  • 75 человек и более
  • 100 человек и более
  • 6
    76-9.Каким из перечисленных требований должна соответствовать политика организации в области охраны труда?
  • Отвечать специфике организации и соответствовать ее размеру и характеру деятельности
  • Быть краткой, четко изложенной, иметь дату и вводиться в действие подписью либо работодателя или по его доверенности, либо самого старшего по должности ответственного лица в организации
  • Распространяться и быть легкодоступной для всех лиц на их месте работы
  • Всем перечисленным требованиям
  • 7
    77-10.Что из перечисленного не должно входить в ключевые принципы и цели политики организации в области охраны труда?
  • Обеспечение безопасности и охрана здоровья всех работников организации путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов
  • Обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда
  • Повышение ответственности работников организации по соблюдению требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушения
  • Непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда
  • 8
    78-11.Что из перечисленного не соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?
  • Программы подготовки персонала должны охватывать всех членов организации в соответствующем порядке
  • Должна предусматриваться эффективная и своевременная первоначальная и повторная подготовка с соответствующей периодичностью
  • Подготовка должна предоставляться всем слушателям на платной основе и осуществляться, по возможности, в не рабочее время
  • Подготовка персонала должна проводиться компетентными лицами
  • 9
    79-12.Из каких источников и в каком объеме работодателем финансируются мероприятия по улучшению условий и охраны труда?
  • Из средств на развитие организации - не менее 2%
  • Из эксплуатационных расходов - не менее 1,0%
  • Из прибыли организации - не менее 0,5%
  • Из суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - не менее 0,2%
  • 10
    80-13.Что из перечисленного не соответствует требованиям по формированию комитета (комиссии) по охране труда?
  • Выдвижение в Комитет представителей работников может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих, или на собрании (конференции) работников организации
  • Выдвижение в Комитет представителей работодателя - работодателем
  • Комитет создается только по инициативе работников. Председателем Комитета, как правило, является представитель профсоюзной организации
  • Состав Комитета утверждается приказом (распоряжением) работодателя
  • Закрыть рекламу X