Тема ОТ 131.15. Охрана труда руководителей организаций

Билет № 2

11.Лица, достигшие какого возраста, имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников?

Шестнадцати лет, если иное не предусмотрено Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами

Четырнадцати лет, если иное не предусмотрено Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами

Восемнадцати лет, если иное не предусмотрено Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами

Только шестнадцати лет

12.При каких условиях физические лица имеют право заключать трудовые договоры в качестве работодателей?

По достижении ими восемнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а не достигнув указанного возраста, - со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме, кроме того четырнадцати лет при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей)

По достижении ими шестнадцати лет, при условии наличия собственного заработка для обеспечения выплаты заработной платы своим работникам

По достижении ими семнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также, не достигнув указанного возраста, - со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме

13. На какой срок может заключаться трудовой договор?

Только на срок не более пяти лет

Только на срок не более трех лет

На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет

Только на неопределенный срок

14.В каком случае допускается заключение трудового договора с лицом, получающим общее образование, в возрасте четырнадцати лет?

С согласия органа опеки и попечительства, если трудовой договор заключается для выполнения труда, не причиняющего вреда его здоровью, без ущерба для освоения образовательной программы и максимальная продолжительность ежедневной работы по трудовому договору не превышает 4 часов

С согласия родителей (попечителей), если максимальная продолжительность ежедневной работы по трудовому договору не превышает 4 часов

Если трудовой договор заключается для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, без ущерба для освоения образовательной программы; согласие родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства не требуется

С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, если трудовой договор заключается для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы

15.Какой документ работодатель не вправе требовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора?

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки

Трудовую книжку

Рекомендации с предыдущего места работы

16. Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?

Личная карточка по учету кадров

Трудовая книжка

Трудовой договор

Личное дело

17.Какие требования предъявляются к оформлению трудового договора?

Заключается в письменной форме, составляется в одном экземпляре, подписывается обеими сторонами и хранится у работодателя

Составляется в трех экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя, а третий передается в государственную инспекцию труда

Заключается устной договоренностью между работником и работодателем

Заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя

18. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена ТК РФ?

Не более 36 часов

Не более 40 часов

Не более 42 часов

19.Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?

36 часов

35 часов

34 часов

38 часов

20. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?

36 часов

35 часов

34 часов

38 часов