Билет 3

Тема ОТ 131.15. Охрана труда руководителей организаций

Билет № 3

1

21 Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте до 16 лет?

40 часов

35 часов

24 часов

28 часов

2

22. Какая максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при 36-часовой рабочей неделе?

6 часов

7 часов

8 часов

9 часов

3

23.Какая максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена 30-часовая рабочая неделя и менее?

6 часов

7 часов

8 часов

9 часов

4

24.Какой период времени суток определяется ТК РФ как ночное время?

С 0 часов до 8 часов

С 21 часа до 5 часов

С 22 часов до 6 часов

С 23 часов до 7 часов

5

25. Кто из перечисленных лиц не может привлекаться к работе в ночное время ни при каких условиях?

Инвалиды

Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет

Беременные женщины

6

26.В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?

При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи

При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

При производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части

7

27.В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается без его согласия?

При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи

При необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя

При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

Для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва

8

28. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год установлена для каждого работника?

150 часов

140 часов

130 часов

120 часов

9

29. В какой срок работники сменной работы должны быть ознакомлены с графиком сменности до введения его в действие?

Не позднее чем за один месяц

Не позднее чем за две недели

Не позднее чем за неделю

Не позднее чем за 10 дней

10

30. При каком из перечисленных условий допускается работа в течение двух смен подряд?

Если это вызвано производственной необходимостью

Если работник не имеет медицинских противопоказаний

Если есть согласие представительного органа работников

Работа в течение двух смен подряд не допускается

Тестсмарт

Тема ОТ 131.15. Охрана труда руководителей организаций

Билет № 3