Тема ОТ 131.15. Охрана труда руководителей организаций

Билет № 8

71. Каким из указанных способов работники могут защищать свои трудовые права и свободы?

Только с помощью самозащиты

Только с помощью защиты профессиональными союзами

Только с помощью органов государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Только с помощью судебных органов

Любым из перечисленных способов, а также любыми способами, не запрещенными законом

72. К какому административному наказанию будет привлечено юридическое лицо, нарушившее трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?

К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей

К дисквалификации на срок от одного года до трех лет

К наложению административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей

К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей

73. К какому административному наказанию будут привлечены работодатель или лица, его представляющие, за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?

К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей

К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей

К наложению административного штрафа в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей

К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей

74. К какому виду ответственности будет привлечен работодатель или лицо, его представляющее, за уклонение от участия в переговорах о заключении, об изменении или дополнении коллективного договора?

К уголовной ответственности

К дисциплинарной ответственности

К гражданско-правовой ответственности

К административной ответственности

75. К какому административному наказанию могут быть подвержены должностные лица за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и уничтожение или повреждение чужого имущества либо причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека?

К предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 6 до 15 тысяч рублей

К наложению административного штрафа в размере от пятнадцати тысяч до тридцати тысяч рублей

К наложению административного штрафа в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей

К дисквалификации на срок до одного года

76. Какое наказание установлено Уголовным кодексом РФ для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?

Принудительные работы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового

Штраф в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцев

Ограничение свободы на срок до четырех лет, либо принудительными работами на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового

77. Какое наказание установлено Уголовным кодексом РФ за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?

Штраф в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двенадцати месяцев, либо обязательные работы на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов

Штраф в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двенадцати месяцев, либо обязательные работы на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительные работы на срок до одного года, либо принудительные работы на срок до шести месяцев

Штраф в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательные работы на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до одного года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового

Штраф в размере до четырехсот пятидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двенадцати месяцев, либо исправительные работы на срок до трех лет, либо принудительные работы на срок до двух лет, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового

78.Какой вид ответственности предусмотрен законодательством для должностных лиц организации за нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах, если это повлекло за собой причинение крупного ущерба?

Уголовная ответственность

Дисциплинарная ответственность

Гражданско-правовая ответственность

Административная ответственность

79.Какой вид ответственности предусмотрен законодательством для должностных лиц за сокрытие или искажение информации о событиях, фактах или явлениях, создающих опасность для жизни или здоровья людей либо для окружающей среды?

Уголовная ответственность

Дисциплинарная ответственность

Гражданско-правовая ответственность

Административная ответственность

Тема 2. Основы управления охраной труда в организации 73 вопроса

80-1.При какой минимальной численности работников в организации, осуществляющей производственную деятельность, должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда?

50 человек

30 человек

25 человек

40 человек