Билет 9

Тема ОТ 131.9.2014 г. Тестирование по охране труда

Билет № 9

1

Тема 2. Основы управления охраной труда в организации

1 При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда?

Если численность работников превышает 50 человек

Если численность работников превышает 100 человек

Если численность работников превышает 500 человек

Создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда не зависит от численности работников организаций

2

2 Каким образом работодатель должен организовать работу по охране труда в организации в случае отсутствия штатного специалиста по охране труда?

Функции специалиста по охране труда возлагаются на руководителей подразделений

Функции специалиста по охране труда выполняет сам руководитель организации или другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору

Функции специалиста по охране труда выполняет привлеченный специалист, работающий по трудовому договору

3

3 Кому подчиняется служба охраны труда в организации?

Главному инженеру

Техническому руководителю

Только непосредственно руководителю организации

Непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей

4

4 Что из перечисленного не входит в перечень основных функций, выполняемых службой охраны труда в организации?

Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда

Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда

Проведение обучения по охране труда работников организации

Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда

Осуществление контроля за соблюдением требованием охраны труда в организации

5

5 Каким правом не обладают работники службы охраны труда при осуществлении своей профессиональной деятельности?

Отстранять от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда

Привлекать по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда

Представлять руководителю организации предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда

Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение

6

6.Какие квалификационные требования предъявляются к специалисту, назначаемому на должность руководителя службы охраны труда?

Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет

Высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет

Высшее техническое образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная подготовка) в области охраны труда, без предъявления требований к стажу работы

Среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет, а также - специальное обучение по охране труда

7

7 Какие ключевые принципы и цели должна преследовать политика в области охраны труда, принимаемая в организации?

Обеспечение безопасности и охрану здоровья всех работников организации путем предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве

Соблюдение соответствующих национальных законов и иных нормативных правовых актов, программ по охране труда, коллективных соглашений по охране труда и других требований, которые организация обязалась выполнять

Обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда

Непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда

Все перечисленные принципы являются ключевыми в политике в области охраны труда

8

8 С какой целью в организации должен создаваться институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда?

Для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда

Для организации ведомственного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда

Для организации производственного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда

Для организации государственного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда

9

9 На какой срок избираются уполномоченные (доверенные) лица по охране труда в организации?

На срок не менее одного года

На срок не менее двух лет

На срок не менее трех лет

На срок не менее пяти лет

10

10 Какое требование не обязан выполнять работодатель при создании необходимых условий для работы уполномоченных?

Обеспечивать их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств работодателя, предоставлять необходимое время в течение рабочего дня

Проводить их специальное обучение и проверку знаний требований охраны труда с выдачей соответствующего удостоверения

Устанавливать дополнительные социальные гарантии на условиях, определяемых коллективным договором или совместным решением работодателя и представительных органов работников

Освободить работника от выполнения основной работы на весь период избрания уполномоченным

Тестсмарт

Тема ОТ 131.9.2014 г. Тестирование по охране труда

Билет № 9