Билет 15

Тема ОТ 151.11 Охрана труда для работников офисов

Билет № 15

1

141-16.В какие сроки должно быть проведено расследование при групповом несчастном случае с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом?

В течение 15 суток

В течение 20 суток

В течение 25 суток

В течение 30 суток

2

142-17.В течение, какого срока расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?

В течение месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц

В течение 45 дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц

В течение двух месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц

В течение трех месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц

3

143-18.Какой несчастный случай из перечисленных, нужно квалифицировать как несчастный случай, связанный с производством?

Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или суда

Смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего

Несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние

Смерть или повреждение здоровья, произошедшее в результате нарушения требований охраны труда на рабочем месте

4

144-19.В каких случаях несчастный случай на производстве не оформляется актом формы Н-1?

Несчастный случай, вызвавший необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу

При групповом несчастном случае

Несчастный случай, вызвавший смерть пострадавшего

Несчастный случай, вызвавший потерю трудоспособности пострадавшего на срок менее рабочей одной смены или произошедший со смертельным исходом вследствие общего заболевания, самоубийства

5

145-20.Какой срок хранения установлен для акта по форме Н-1?

25 лет

35 лет

45 лет

55 лет

6

146-21.Что из перечисленного не соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?

Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации

Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

В целях объективности и независимости результатов расследование профессионального заболевания проводится без участия пострадавшего

7

147-22.Что не соответствует порядку установления наличия острого профессионального заболевания?

При установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в территориальное управление Роспотребнадзора, осуществляющего надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание и сообщение работодателю

Территориальное управление Роспотребнадзора, получившее экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника

В случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе опротестовать содержание и приостановить ее действие, пригласить независимых экспертов для подготовки новой санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника

Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз

8

148-23.Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?

Представитель территориального управления Роспотребнадзора

Руководитель (представитель) организации

Представитель центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора

Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа

9

149-24.Какие действия работодателя при организации расследования и после получения акта о случае профессионального заболевания не соответствуют Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?

Работодатель в течение 20 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания

В месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний

Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в территориальное управление Роспотребнадзора

Организует хранение акта о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования в течение 75 лет

10

150-25.Что не соответствует Порядку оформления акта о случае профессионального заболевания?

Акт о случае профессионального заболевания составляется в 3-дневный срок по истечении срока расследования в пяти экземплярах. Акт подписывается членами комиссии, утверждается территориальным управлением Роспотребнадзора и заверяется печатью

В акте о случае профессионального заболевания подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов.

Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение 50 лет в территориальном управлении Роспотребнадзора и в организации, где проводилось расследование этого случая профессионального заболевания.

Профессиональное заболевание учитывается территориальным центром Роспотребнадзора, проводившим расследование, в порядке, устанавливаемом Минздравом России

В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается установленная комиссией степень его вины (в процентах)

Тестсмарт

Тема ОТ 151.11 Охрана труда для работников офисов

Билет № 15