Билет 9

Тема ОТ 151.11 Охрана труда для работников офисов

Билет № 9

1

81-14.Что не входит в права профсоюзов на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров?

Профессиональные союзы в случаях нарушения законодательства о труде вправе по просьбе членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.

Профессиональные союзы для защиты социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов своих членов могут создавать юридические службы и консультации.

Профессиональные союзы и объединения имеют право регулировать деятельность федеральных органов исполнительной власти с целью защиты социально-трудовых и других гражданских прав

2

82-15.Какими правами не наделен уполномоченный по охране труда в случае выявления нарушений требований нормативных правовых актов по охране труда?

Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.

Вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций предложения об устранении нарушений требований охраны труда

Приостанавливать работы в случаях непосредственной угрозы здоровью работников

3

83-16.Что из перечисленного не входит в задачи уполномоченного по охране труда?

Содействие к созданию в организации (структурном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда.

Подготовка и организация (структурном подразделении) контроля в форме обследования и (или) наблюдения за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.

Разработка системы управления охраной труда в организации

Подготовка предложений работодателю (должностному лицу) по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах на основе проводимого анализа.

Консультирование работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда

4

84-17.С какой целью проводится специальная оценка условий труда?

Для идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки уровня их воздействия на работника

Для подтверждения или назначения вновь компенсаций работникам за работу с вредными и тяжелыми условиями труда

Для накопления исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции

Для определения рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда

5

85-18.В отношении каких работников не проводится специальная оценка условий труда?

Условия труда всех работников подлежат специальной оценки условий труда

Работников, исключительно занятых на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типа

Работников на вновь организованных рабочих местах

Надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями

6

86-19.В какой срок должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?

В течение шести месяцев

В течение двух месяцев

В течение года

В течение трех месяцев

7

87-20.Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?

Работодатель совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда

Работодатель своими силами

Только организация, проводящая специальную оценку труда

Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда

8

88-21. С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда на рабочем месте?

Не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

Не реже чем один раз в три года

Не реже чем один раз в семь лет

Не реже чем один раз в шесть лет

9

89-22.На основании каких документов должны разрабатываться в организации инструкции по охране труда?

Межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, эксплуатационной и ремонтной документации поставщиков эксплуатируемого оборудования

Межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда (а при их отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.

Межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, ГОСТ ССБТ, СНиП, СанПиН

Межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, методических указаний, рекомендаций по охране труда

10

90-23.Что из перечисленного не соответствует требованиям к разработке и утверждению инструкций по охране труда для работников?

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства

Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.

Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует профсоюзная организация. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 7 лет

Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников

Тестсмарт

Тема ОТ 151.11 Охрана труда для работников офисов

Билет № 9