Магазин учебных материалов

Тема ОТ 163.7. Надзор за охраной труда при работах в электроэнергетике

Билет № 4

1
31.Какие из приведенных примеров действий работника организации при расторжении трудового договора соответствуют ТК РФ?
  • Работник подал заявление о расторжении трудового договора за один месяц до увольнения
  • Работник заявил о расторжении трудового договора устно
  • Работник, без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, прекратил работу
  • Работник прекратил работу без предупреждения об увольнении
  • 2
    32.Какие из приведенных примеров действий руководителя организации при расторжении трудового договора работником организации соответствуют ТК РФ?
  • В последний день работы работодатель выдал работнику трудовую книжку и произвел с ним окончательный расчет
  • Работодатель уволил работника до истечения 2 недель после подачи им заявления о расторжении трудового договора, при отсутствии в заявлении даты увольнения
  • Работодатель уволил работника после подачи им заявления о расторжении трудового договора до истечения срока, указанного в заявлении без согласования с ним
  • Работодатель уволил работника через три дня после истечения двухнедельного срока в связи с передачей работником материальных ценностей
  • 3
    33.Что из перечисленного является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?
  • Наличие служебных записок от непосредственного руководителя работника
  • Наличие у работника дисциплинарного взыскания
  • Систематическое невыполнение сменного задания
  • Зарегистрированные систематические опоздания на работу
  • 4
    34. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет?
  • 35 часов
  • 36 часов
  • 37 часов
  • 38 часов
  • 5
    35.Какая максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?
  • При 36-часовой рабочей неделе – 7,5 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 7 часов
  • При 36-часовой рабочей неделе – 7,5 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов
  • При 36-часовой рабочей неделе - 8 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов
  • При 36-часовой рабочей неделе - 8 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 7 часов
  • 6
    36.Какой период времени суток определяется ТК РФ как "ночное время"?
  • С 22 часов до 6 часов
  • С 21 часа до 5 часов
  • С 0 часов до 8 часов
  • С 23 часов до 7 часов
  • 7
    37.Кто из перечисленных лиц может привлекаться к работе в ночное время при условии их письменного согласия и если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением?
  • Беременные женщины
  • Работники, не достигшие возраста восемнадцати лет
  • Работники, заболевшие туберкулезом
  • Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет
  • 8
    38.При производстве каких работ из перечисленных допускается привлечение работодателем работника к сверхурочной работе с его письменного согласия?
  • Работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия
  • Общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи
  • Работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств
  • Временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников
  • 9
    39.Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для работника в год установлена ТК РФ?
  • 150 часов
  • 130 часов
  • 140 часов
  • 120 часов
  • 10
    40.Что из приведенного не соответствует требованиям ТК РФ к сменной работе?
  • Вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг
  • Каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности
  • Работа в течение двух смен подряд запрещается
  • Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за две недели до введения их в действие
  • Закрыть рекламу X