Сервис онлайн тестирования

Тема ОТ 163.7. Надзор за охраной труда при работах в электроэнергетике

Билет № 8

1
71-17.Какими правами из перечисленных не наделен уполномоченный по охране труда в случае выявления нарушений требований нормативных правовых актов по охране труда?
  • Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников
  • Лично приостанавливать работы в случаях непосредственной угрозы здоровью работников
  • Вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций предложения об устранении нарушений требований охраны труда
  • Принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию производственных объектов и средств производства
  • 2
    72-18.С какой целью проводится специальная оценка условий труда?
  • Для идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки уровня их воздействия на работника
  • Для подтверждения или назначения компенсаций работникам за работу с вредными и тяжелыми условиями труда
  • Для накопления исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции
  • Для определения рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда
  • 3
    73-19.В каких целях используются результаты проведения специальной оценки условий труда?
  • Только для подготовки статистической отчетности об условиях труда
  • Только для рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями
  • Только для обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда
  • Для достижения всех перечисленных целей
  • 4
    74-20.В отношении условий труда каких работников не проводится специальная оценка условий труда?
  • Условия труда всех работников подлежат специальной оценки условий труда
  • Работников, исключительно занятых на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типа
  • Работников на вновь организованных рабочих местах
  • Надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями
  • 5
    75-21.В какой срок должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?
  • В течение шести месяцев
  • В течение двух месяцев
  • В течение года
  • В течение трех месяцев
  • 6
    76-22.Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?
  • Работодатель совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда
  • Работодатель своими силами
  • Только организация, проводящая специальную оценку условий труда
  • Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда
  • 7
    77-23.С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда на рабочем месте?
  • Не реже одного раза в три года, если иное не установлено Федеральным законом № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
  • Не реже одного раза в семь лет, если иное не установлено Федеральным законом № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
  • Не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
  • По усмотрению работодателя
  • 8
    78-24.Кто не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда организации, в которой проводится специальная оценка условий труда?
  • Специалисты по кадрам, специалисты по труду и заработной плате организации
  • Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников
  • Специалист по охране труда организации
  • Государственный инспектор труда
  • 9
    79-25.В отношении какого количества аналогичных рабочих мест от общего числа проводится специальная оценка условий труда?
  • 20 % таких рабочих мест (но не менее двух)
  • 30 % таких рабочих мест (но не менее двух)
  • 40 % таких рабочих мест (но не менее двух)
  • 40 % таких рабочих мест
  • 10
    80-26.В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда?
  • При изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников
  • Во всех перечисленных случаях
  • По прошествии 2 лет с даты последней специальной оценки условий труда
  • При приеме на работу неопытного работника
  • Закрыть рекламу X