Тема ОТ 161.7. Охрана труда в электроэнергетике для руководителей

Билет № 1

1
Тема 1. Основы охраны труда 71 вопрос

1.Что понимается под вредным фактором рабочей среды?

  • Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства
  • Фактор трудового процесса, который может быть причиной хронического заболевания потомства
  • Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может привести к внезапному ухудшению здоровья
  • Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к смерти
  • 2
    2.Что из перечисленного соответствует понятию "напряженность труда"?
  • Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника
  • Характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат
  • Характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на функциональные системы организма
  • Характеристика трудового процесса, связанная с физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений
  • 3
    3.Какой из перечисленных вредных факторов характеризует тяжесть труда?
  • Режим работы
  • Степень монотонности нагрузок
  • Эмоциональная нагрузка
  • Физическая динамическая нагрузка
  • 4
    4.Что понимается под опасным производственным фактором?
  • Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию
  • Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме
  • Производственный фактор, воздействие которого на работника может вызывать повреждение здоровья потомства
  • Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности
  • 5
    5.Чем являются уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений?
  • Факторами трудового процесса
  • Тяжестью труда
  • Гигиеническими нормативами условий труда (ПДК, ПДУ)
  • Напряженностью труда
  • 6
    6.Какое из приведенных определений, согласно ТК РФ, соответствует понятию "Охрана труда"?
  • Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
  • Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
  • Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средства
  • Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения
  • 7
    7.Какое из перечисленных направлений государственной политики в области охраны труда указано неверно?
  • Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников
  • Государственное управление охраной труда
  • Обеспечение отсутствия несчастных случаев и повреждения здоровья работников
  • Содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда
  • Участие государства в финансировании мероприятий по охране труда
  • 8
    8.Что из перечисленного не входит в основные задачи трудового законодательства?
  • Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства
  • Правовое регулирование трудовых отношений по организации труда и управлению трудом
  • Правовое регулирование по жилищно-бытовому обеспечению работников организации
  • Правовое регулирование по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях
  • 9
    9.Что из перечисленного, согласно ТК РФ, не относится к категории "принудительный труд"?
  • Работа под угрозой применения наказания в целях поддержания трудовой дисциплины
  • Работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда
  • Работа под угрозой применения наказания в качестве меры ответственности за участие в забастовке
  • Работа под угрозой применения наказания в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития
  • 10
    10.Какие из перечисленных документов не содержат нормы трудового права и не применяются для регулирования трудовых отношений?
  • Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации
  • Нормативные правовые акты органов местного самоуправления
  • Коллективные договоры организаций
  • Приказы организаций
  • Платная система тестирования по ОТ 161.7 Тесты охраны труда для руководителей организаций электроэнергетики, заместителей руководителей, в том числе курирующих вопросы охраны труда, заместителей главных инженеров по охране труда с ссылками в НТД

    Мобильная версия тестов с комментариями, и правильными ответами