Тема ОТ 161.7. Охрана труда в электроэнергетике для руководителей

Билет № 25

1
241-15.В течение какого срока работодатель при групповом несчастном случае (два человека и более) обязан направить извещение по установленной форме в территориальный орган государственной инспекции труда?
  • В течение суток
  • В течение двух суток
  • В течение трех суток
  • В течение суток по окончании расследования несчастного случая
  • 2
    242-16.Кем должна быть образована комиссия, занимающаяся расследованием несчастного случая на производстве, происшедшего с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности?
  • Работодателем, направившим лицо, с которым произошел несчастный случай
  • Работодателем, у которого произошел несчастный случай
  • Государственной инспекцией труда
  • Территориальным представительством общероссийского объединения профсоюзов
  • 3
    243-17.Кто формирует и утверждает комиссию при групповом несчастном случае с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, происшедших при эксплуатации опасных производственных объектов, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору?
  • Руководитель организации или его представитель
  • Руководитель территориального органа Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
  • Государственный инспектор труда
  • Представитель территориального объединения организаций профсоюзов
  • 4
    244-18.В какие сроки должно быть проведено расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких?
  • В течение 3 дней
  • В течение 5 дней
  • В течение 7 дней
  • В течение 15 дней
  • 5
    245-19.Кем устанавливается степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?
  • Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органом
  • Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа
  • Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа
  • Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации с учетом мнения работодателя
  • 6
    246-20.В какой срок после завершения расследования несчастного случая на производстве работодатель обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу)?
  • В трехдневный срок
  • В недельный срок
  • В десятидневный срок
  • В двухнедельный срок
  • 7
    247-21.Какой срок хранения установлен для акта по форме Н-1?
  • 15 лет
  • 25 лет
  • 35 лет
  • 45 лет
  • 8
    248-22.Что из перечисленного соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?
  • Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации
  • Под острым профессиональным заболеванием понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности
  • Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности
  • В целях объективности и независимости результатов расследование профессионального заболевания проводится без участия пострадавшего
  • 9
    249-23.Что из указанного соответствует порядку установления наличия острого профессионального заболевания?
  • При установлении диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) работодатель обязан в течение пяти суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в Фонд социального страхования и в территориальное управление Роспотребнадзора
  • Территориальное управление Роспотребнадзора, получившее экстренное извещение, в течение трех суток со дня его получения составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее обратно работодателю
  • В случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике
  • Работодатель на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз
  • 10
    250-24.Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?
  • Главный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора
  • Руководитель (представитель) организации
  • Представитель учреждения здравоохранения
  • Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа
  • Платная система тестирования по ОТ 161.7 Тесты охраны труда для руководителей организаций электроэнергетики, заместителей руководителей, в том числе курирующих вопросы охраны труда, заместителей главных инженеров по охране труда с ссылками в НТД

    Мобильная версия тестов с комментариями, и правильными ответами