Тема ОТ 161.7. Охрана труда в электроэнергетике для руководителей

Билет № 14

1
131-60.В каком случае работодатель может устанавливать свои нормы выдачи спецодежды и спецобуви для работников, отличные от установленных норм?
  • Если нормы выдачи спецодежды и спецобуви, устанавливаемые в организации, не соответствуют типовым нормам
  • Не может ни в каком случае
  • С учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения
  • Только по письменным просьбам работников
  • 2
    132-61.Какая норма выдачи смывающих средств установлена работникам для мытья рук на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями?
  • 250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц
  • 200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц
  • 250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней
  • 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней
  • 3
    133-62.Какая норма выдачи смывающих средств установлена работникам для мытья рук на работах, связанных с трудносмываемыми загрязнениями?
  • 250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц
  • 200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц
  • 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней
  • 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц
  • 4
    134-63.В каком случае в соответствии с нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств выдаются регенерирующие восстанавливающие средства?
  • При выполнении работ с бактериально опасными средами
  • При выполнении работ с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, нефтепродукты, смолы, клеи, битум, мазут, силикон
  • При выполнении работ с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, лаками и красками
  • При выполнении работ с разбавленными водными растворами кислот, щелочей, солей
  • 5
    135-64.Что из перечисленного соответствует нормам и условиям бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов?
  • Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов
  • Норма бесплатной выдачи молока составляет 1 литр за смену независимо от продолжительности смены
  • Допускается выдача молока или других равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены
  • Не допускается замена компенсационной выплаты на молоко или другие равноценные продукты
  • 6
    136-65.Когда работникам выдается лечебно-профилактическое питание?
  • В период временной нетрудоспособности с госпитализацией
  • В дни фактического выполнения ими работы в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных Перечнем, при условии занятости на такой работе не менее половины рабочего дня, а также в период профессионального заболевания указанных работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации
  • В период очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков
  • Женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
  • 7
    137-66.Кем осуществляется финансирование обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
  • Профсоюзной организацией
  • Работодателем
  • Работником из собственных средств
  • Из средств бюджета субъекта федерации
  • 8
    138-67.В какие сроки работодатель должен ознакомить работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, с календарным планом его проведения?
  • Не позднее чем за 3 дня до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра
  • Не позднее чем за 5 дней до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра
  • Не позднее чем за 7 дней до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра
  • Не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра
  • 9
    139-68.Для каких целей проводятся обязательные периодические медицинские осмотры (обследования)?
  • Для динамического наблюдения за состоянием здоровья семей работников, получивших хроническое заболевание на производстве
  • Для своевременного выявления у работников ранних признаков инфекционных заболеваний передающихся воздушно-капельным путем
  • Для своевременного проведения культурно-массовых и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников
  • Для выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов
  • Для всего перечисленного
  • 10
    140-69.На кого возлагается ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
  • На работодателя
  • На органы санитарно-эпидемиологического надзора
  • На медицинскую организацию
  • На работника, прошедшего предварительный или периодический осмотр
  • Платная система тестирования по ОТ 161.7 Тесты охраны труда для руководителей организаций электроэнергетики, заместителей руководителей, в том числе курирующих вопросы охраны труда, заместителей главных инженеров по охране труда с ссылками в НТД

    Мобильная версия тестов с комментариями, и правильными ответами