Тема ОТ 161.7. Охрана труда в электроэнергетике для руководителей

Билет № 10

91-20.Какая из перечисленных функций уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива указана неверно?

Участие в работе комиссий (в качестве представителей работников) по проведению проверок и обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормам и правилам по охране труда

Участие в организации первой помощи (а после соответствующего обучения - оказание первой помощи) пострадавшему от несчастного случая на производстве

Осуществление контроля за своевременным сообщением руководителем подразделения (работ) о происшедших несчастных случаях на производстве, соблюдением норм о рабочем времени и времени отдыха, предоставлением компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда

Осуществление мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

92-21.Какие права из перечисленных предоставлены уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профессионального союза?

Выдавать обязательные к исполнению предписания руководителю своего структурного подразделения при выявлении нарушений требований охраны труда

Лично отстранять от работы должностных лиц и работников в случае выявления нарушений требований охраны труда

Приостанавливать работы в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников

Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, изменениями условий труда

93-22.На реализацию каких целей направлен комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда?

Подтверждение или назначение вновь компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами

Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника

Накопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции

Определение рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда

94-23.Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда?

Для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников

Для установления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации

Для обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Для подготовки статистической отчетности об условиях труда

Для распределения обязанностей по функционированию системы охраны труда в организации

95-24.В отношении условий труда, каких работников не проводится специальная оценка условий труда?

Работников, исключительно занятых на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типа

Работников на вновь организованных рабочих местах

Надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями

Условия труда всех работников подлежат специальной оценки условий труда

96-25.В течение какого времени должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?

В течение 6 месяцев

В течение 10 месяцев

В течение года

В течение 1,5 лет

97-26.Кто из перечисленных лиц должен проводить специальную оценку условий труда в организации?

Работодатель своими силами

Работодатель совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда

Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда

Только организация, проводящая специальную оценку условий труда

98-27.С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда на рабочем месте?

Не чаще одного раза в восемь лет, если иное не установлено Федеральной службой по труду и занятости

Не чаще одного раза в шесть лет, если иное не установлено Федеральной службой по труду и занятости

Не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

По усмотрению работодателя

99-28.Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда организации?

Представители работодателя

Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии)

Специалист по охране труда организации

Государственный инспектор труда

100-29.Какой процент от общего числа аналогичных рабочих мест подвергается специальной оценке условий труда?

5 % рабочих мест

10 % рабочих мест

30 % рабочих мест, но не менее одного рабочего места

20 % рабочих мест, но не менее двух рабочих мест

Билет 1 Билет 2 Билет 3 Билет 4 Билет 5 Билет 6 Билет 7 Билет 8 Билет 9 Билет 10 Билет 11 Билет 12 Билет 13 Билет 14 Билет 15 Билет 16 Билет 17 Билет 18 Билет 19 Билет 20 Билет 21 Билет 22 Билет 23 Билет 24 Билет 25 Билет 26 Билет 27

Билеты с ответами

Вход

Разделы

Главная
Разделы
Документы
Контакты

Сервисы

Для предприятий
Магазин
Тестирование
Инструкции

Полезные ссылки

Ростехназор
Минтруда
Минтранспорта
Портал документов
МЧС

Вход

Эл. почта

Пароль

Запомнить меня

Регистрация.

Билеты

Регистрация

Регистрация в системе

Заполните поля

Логин:

Пароль:

E-mail:

Оповещать о новостях.

Войти.

Тестсмарт

Тема ОТ 161.7. Охрана труда в электроэнергетике для руководителей

Билет № 10