Тема ОТ 161.7. Охрана труда в электроэнергетике для руководителей

Билет № 6

51.Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусматривается Трудовым кодексом РФ?

Замечание

Выговор

Строгий выговор

Увольнение по соответствующим основаниям

52.Что из перечисленного соответствует порядку снятия дисциплинарного взыскания?

Работодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по просьбе самого работника

Работодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по собственной инициативе

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания

Работодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников

53.На каких из перечисленных видов работ ограничено применение труда женщин?

На работах с ненормированным рабочим днем

На работах в ночное время

На сверхурочных работах, работах в выходные дни

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда

55.В каком из перечисленных случаев работодатель может направлять в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?

Только с их письменного согласия

Только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке

Только в случае производственной необходимости и по согласованию с представительным органом работников

Запрещено в любом случае

56.В каком объеме работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, предоставляется отпуск в удобное время без сохранения заработной платы?

До 5 календарных дней

До 7 календарных дней

До 10 календарных дней

До 14 календарных дней

57.Какую суммарную массу груза разрешается перемещать за смену при подъеме с пола юноше в возрасте 16 лет?

500 кг

600 кг

700 кг

800 кг

58.В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?

Не менее чем в двойном размере

Не менее чем в полуторном размере

В размере заработной платы

Размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором

59.С какой из перечисленных целей в организации создаются комиссии по трудовым спорам?

Для урегулирования разногласий работника и работодателя в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Для обеспечения работодателя и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений ТК РФ

Для осуществления права работодателя препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав

Для осуществления контроля и надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных документов, содержащих нормы трудового права

60.Какими из перечисленных прав обладают государственные инспекторы труда?

В строго установленное организацией время посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности

Выдавать приказы о назначении на работу лицам, прошедшим в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ

Выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве

Изымать в установленном порядке у организации, проводящей специальную оценку условий труда, обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований законодательства о специальной оценке условий труда

Всеми перечисленными