Система тестирования для предприятий Тестсмарт

Тема ОТ 133.12.Контроль и технический надзор за проведением работ.

Билет № 3

1
21. Кто из перечисленных лиц не может привлекаться к работе в ночное время, ни при каких условиях?
  • Инвалиды
  • Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ
  • Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет
  • Беременные женщины
  • 2
    22. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?
  • При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия
  • При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи
  • При производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части
  • При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников
  • 3
    23. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается без его письменного согласия?
  • При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи
  • При необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если незавершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя
  • При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников
  • Для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва
  • 4
    24. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для работника установлена Трудовым кодексом РФ?
  • 8 часов в течение двух дней подряд и 150 часов в год
  • 6 часов в течение пяти дней подряд и 120 часов в год
  • 4 часов в течение двух дней подряд и 140 часов в год
  • 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
  • 5
    25 В какой срок работники должны быть ознакомлены с графиком сменности при сменной работе?
  • Не позднее чем за один месяц до введения их в действие
  • Не позднее чем за две недели до введения их в действие
  • Не позднее чем за неделю до введения их в действие
  • 6
    26. Может ли работник работать в течение двух смен подряд?
  • Может, если это вызвано производственной необходимостью
  • Может, если он не имеет медицинских противопоказаний
  • Может, если есть согласие представительного органа работников
  • Работа в течение двух смен подряд запрещается
  • 7
    27. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусмотрена Трудовым кодексом РФ?
  • Не более 1,5 часов и не менее 20 минут
  • Не более 2 часов и не менее 15 минут
  • Не более 2,5 часов и не менее 40 минут
  • Не более 2 часов и не менее 30 минут
  • 8
    28. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
  • 21 календарный день
  • 14 календарный день
  • 28 календарный день
  • 36 календарный день
  • 9
    29. Какие вопросы регулирования трудовых отношений не содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка организации?
  • Порядок приема и увольнения работников
  • Основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора
  • Режим работы и время отдыха
  • Персональные размеры оплаты труда работников
  • 10
    30. Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации?
  • Замечание
  • Выговор
  • Привлечение к сверхурочной работе
  • Увольнение по соответствующим основаниям
  • Закрыть рекламу X