Сервис онлайн тестирования

Тема ОТ 133.12.Контроль и технический надзор за проведением работ.

Билет № 13

1
121-63. Можно ли выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, заменять денежной компенсацией?
  • Можно, но не более половину от установленного объема
  • Можно, на основании устной просьбы работника
  • Можно, на основании письменного заявления работника, если замена предусмотрена коллективным и (или) трудовым договором
  • Нельзя, это запрещено Трудовым кодексом Российской Федерации
  • 2
    122-64. Какие нормы бесплатной выдачи молока установлены работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?
  • 0,5 литра молока в смену независимо от ее продолжительности
  • 1,0 литр молока в смену независимо от ее продолжительности
  • 1,0 литр молока за смену в зависимости от фактического времени выполнения работ с вредными условиями труда
  • 1,0 литр молока в сутки независимо от количества отработанных смен
  • 3
    123-65. В каком из перечисленных случаев работникам выдается лечебно-профилактическое питание?
  • В период временной нетрудоспособности с госпитализацией
  • В период профессионального заболевания работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации
  • В период очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков
  • Женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
  • 4
    124-66. В каком количестве работник, получающий по установленным нормам бесплатное лечебно-профилактическое питание, должен получать молоко?
  • Не более 0,5 литра в смену в соответствии с установленными нормами
  • Не более 0,25 литра в смену в соответствии с установленными нормами
  • Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается
  • Норма выдачи молока зависит от вида лечебно-профилактического питания и устанавливается для каждого работника персонально
  • 5
    125-67. На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда?
  • На Службу охраны труда
  • На технического руководителя организации
  • На работодателя
  • На профсоюзную организацию
  • 6
    126-68. В отношении каких рабочих мест оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
  • В отношении всех рабочих мест в организации
  • В отношении рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
  • В отношении всех рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены
  • В отношении рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости
  • 7
    127-69. Куда работодатель должен подавать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
  • В вышестоящую организацию
  • В территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости
  • В территориальный орган Ростехнадзора
  • В территориальный орган Роспотребнадзора
  • 8
    128-70. Какое требование предъявляется в случае подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места?
  • В декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту
  • В декларацию включаются сведения об аналогичных рабочих местах по желанию и выбору работодателя
  • В декларацию не включаются сведения о других аналогичных рабочих местах
  • В декларацию включаются сведения не более чем о 20% рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту
  • 9
    129-71. На какой срок и в каком случае допускается продление срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
  • На 3 года, если в период действия декларации с работником, занятым на данном рабочем месте, не произошел несчастный случай
  • На 5 лет в любом случае, если не изменились условия труда на рабочем месте
  • На 5 лет, если в период действия декларации с работником, занятым на данном рабочем месте, не произошел несчастный случай и у него не выявлено профессиональное заболевание
  • Не допускается ни в каком случае
  • 10
    Тема 3. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности

    130-1. Какие требования предъявляются ТК РФ к машинам, механизмам, производственному оборудованию, транспортным средствам, применяемым в процессе производства?

  • Должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия
  • Должны пройти государственную экспертизу на соответствие установленным требованиям охраны труда
  • Должны пройти государственную экспертизу по условиям труда и иметь соответствующее заключение
  • Закрыть рекламу X