Система тестирования для предприятий Тестсмарт

Тема ОТ 133.12.Контроль и технический надзор за проведением работ.

Билет № 7

1
61-3. Что из перечисленного не относится к основным функциям, выполняемым службой охраны труда в организации?
  • Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда
  • Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда
  • Организация проведения приемки в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также приемки из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования
  • Осуществление контроля за проведением специальной оценки условий труда
  • 2
    62-4. Каким правом не обладают работники службы охраны труда при осуществлении своей профессиональной деятельности?
  • Лично отстранять от работы лиц, нарушающих требования законодательства об охране труда
  • Привлекать по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда
  • Представлять руководителю организации предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда
  • Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение
  • 3
    63-5. Что из перечисленного не входит в ключевые принципы и цели политики организации в области охраны труда?
  • Обеспечение безопасности и охрану здоровья всех работников организации путем предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве
  • Обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда
  • Повышение ответственности работников организации по соблюдению требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушения
  • Непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда
  • 4
    64-6. С целью организации какого контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда создается институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда?
  • Общественного контроля
  • Ведомственного контроля
  • Производственного контроля
  • Государственного контроля
  • 5
    65-7. Кто является сторонами социального партнерства?
  • Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей
  • Работодатели и органы государственной власти
  • Работники в лице уполномоченных в установленном порядке и профсоюзный орган
  • Работодатели и органы местного самоуправления
  • 6
    66-8. Кто может быть избран уполномоченным лицом по охране труда профессионального союза в структурном подразделении организации?
  • Любой работник (должностное лицо) организации
  • Любой член профсоюза данного структурного подразделения
  • Любой член профсоюза данного структурного подразделения, кроме работника (должностного лица), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда
  • Любой член профсоюза данного структурного подразделения, в том числе и работник (должностное лицо), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда
  • 7
    67-9. По чьей инициативе в организации могут создаваться комитеты (комиссии) по охране труда?
  • Только по инициативе работников
  • Только по инициативе работодателя
  • По инициативе профсоюзного органа организации
  • По инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа
  • 8
    68-10 Что из перечисленного не входит в функции комитета (комиссии) по охране труда?
  • Рассмотрение предложений работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа с целью выработки рекомендаций по улучшению условий и охраны труда
  • Участие в проведении проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрение их результатов, выработка предложений работодателю по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда Информирование работников о результатах специальной оценки условий труда на их рабочих местах, в том числе о декларировании соответствия условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда
  • Принятие решения о внеочередной проверке знаний требований охраны труда работников организации
  • 9
    69-11 Каким правом не обладают представители комитета (комиссии) по охране труда при осуществлении возложенных на них функций?
  • Участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора (соглашения) по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции Комитета
  • Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение
  • Содействовать разрешению трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций
  • Заслушивать на заседаниях Комитета руководителей структурных подразделений работодателя и иных должностных лиц, работников, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекшие за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации
  • 10
    70-12. Каким образом утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?
  • Приказом или распоряжением работодателя
  • Решением общего собрания коллектива организации
  • Протоколом заседания профсоюзной организации
  • Совместным распоряжением работодателя и профсоюзной организации
  • Закрыть рекламу X